BHW: Gaisma un ēna - kā ir lielākais darba devējs Hamelnā?

BHW: Gaisma un ēna - kā ir lielākais darba devējs Hamelnā?

Hameln, Deutschland - BHW Bausparkasse, kas ir viena no lielākajām privātajām ēku biedrībām Vācijā, ar vairāk nekā diviem miljoniem klientu, 2024. finanšu gadā reģistrēja rezultāta pieaugumu pirms nodokļu maksas līdz 37 procentiem līdz 256,9 miljoniem eiro. Šo pozitīvo rezultātu var attiecināt uz vairākiem nozīmīgiem autovadītājiem, piemēram, uzlabotu izmaksu attīstību, it īpaši veco cilvēku nodrošināšanas jomā, kā arī zemākus komisijas izdevumus, kas ir saistīti ar jaunu uzņēmējdarbību.

Tomēr BHW bija jāpieņem kritums būvniecības sabiedrības biznesā, pateicoties nogrimušo procentu likmes līmenim. Jaunais bizness samazinājās līdz 5,4 miljardiem eiro, salīdzinot ar 7,2 miljardiem eiro iepriekšējā gadā. Saskaņā ar valdes pārstāvi Dietmaru König, galvenā uzmanība tiek pievērsta izaugsmei un precīziem produktiem. Pašu kapitāla atdeve pirms nodokļu maksāšanas pieauga no 10,4 līdz 14,3 procentiem, savukārt izdevumu ienesīguma attiecība uzlabojās līdz 38,8 procentiem pēc 47,9 procentiem iepriekšējā gadā. Turklāt būvniecības finansēšanas pārdošana 10 miljardu eiro apmērā Deutsche Bank pastiprina BHW refinansēšanas struktūru.

perspektīva 2025. gadā un stratēģija mainās

2025. gadā BHW Bausparkasse sagaida mērenu ienākumu samazināšanos. Uzņēmums plāno darboties arvien vairāk pārdošanas, lai palielinātu Building Society Shop. Īpaša uzmanība tiek pievērsta modernizāciju un enerģētisko atjaunošanas finansēšanai ar programmu “BHW 100”.

Pārdošanas spēki izrādās izšķiroši, lai panāktu ēku sabiedrības. Nozares dalībnieki, piemēram, Schwäbisch Hall, spēja palielināt savu jauno biznesu līdz 28 miljardiem eiro un palielināt savu tirgus daļu līdz 34,7 procentiem, savukārt LBS Süd pieauga no 33,7 līdz 37,2 procentiem par bruto biznesu. Turpretī Wüstenrot reģistrēja krasu jaunā biznesa samazināšanos par 42 procentiem un plānoja sākt izaugsmes iniciatīvas ar pārdošanas partneriem.

Izmaiņas tirgū ietekmē arī apvienošanās, kas samazināja nozares struktūru no astoņām līdz piecām valsts celtniecības sabiedrībām. Tomēr šīs apvienošanās palielina ECB uzraudzību, un tās nav gaidāmas kā īstermiņa. Turklāt ēku sabiedrības līgumi tiek uzskatīti par "mazā cilvēka termiņa biznesu" un piedāvā plānošanas drošību.