Võimalused hilinenud alustajatele: sajad koolituspositsioonid Hamm Free'is!

Võimalused hilinenud alustajatele: sajad koolituspositsioonid Hamm Free'is!

Avaldatud: neljapäev, 15.08.2024 07:10

Üleminekuõppeturg: koolituspositsioonid on saadaval hamm

Hammi linnas on noortel nende käsutuses huvitavaid võimalusi, kuna üle 300 praktika on praegu vabad. Liit IG BAU rõhutab, et see on väärtuslik võimalus, eriti neile, kes pole veel oma ametialast tulevikku määranud. See olukord võib muutuda pöördepunktiks paljudele noortele, kes otsivad sobivat koolituspositsiooni.

olukord koolitusturul

Viimaste aruannete kohaselt on Hammis registreerinud kokku 1070 koolituspositsiooni, millest 320 on endiselt tasuta. See näitab, et vaatamata 1. septembril toimuvale koolitusele on otsustatud inimestel palju võimalusi. IG BAU -st pärit Friedhelm Kreft illustreerib, et ehituse vajadus on endiselt vaja. Ainuüksi tööstusharu otsib praegu 24 noort tööhõiveagentuuri kaudu. See suur nõudlus tõstab piirkonna noorte väljavaateid ja avab mitmesuguseid karjäärivõimalusi.

soovitused noortele

Friedhelm Kreft soovitab noortel aktiivselt tegutseda ja pöörduda nende huvitavate ettevõtete poole. "Kutsenõustamine ja Internet pakuvad orienteerumist, kuid sageli on ülioluline küsida isiklikult ettevõttele," selgitab Kreft. See isiklik kontakt võib põhjustada inspireerivaid vestlusi, mis on sageli olulisemad kui kirjalikud rakendused. Tuleb märkida, et mitte kõik ettevõtted ei teata oma tööhõiveagentuuri vabadest kohtadest, mistõttu on iseenda initsiatiivsel eelis.

Miks on see oluline?

Paljude avatud koolituspositsioonide olemasolu Hammis pole mitte ainult hea märk majanduslikust olukorrast, vaid ka tulevasest põlvkonnast. Noored, kes kasvavad hästi koolitatud elukutseteks, on kvalifitseeritud töötajate ja piirkonna säästva arengu tugevdamiseks üliolulised. Samal ajal võimaldab see ettevõtetel saada kvalifitseeritud personali pingelisel tööturul ja pikas perspektiivis stabiliseeruda.

fazit

Fakt, et paljud koolituspositsioonid on endiselt Hammis saadaval, peaks julgustama noori ja ettevõtteid. Noorte jaoks on üleskutse võtta algatus leida oma koht kutsemaailmas. Ettevõtete ja tulevaste spetsialistide koostöös peitub eduka tuleviku potentsiaal, mis on kasulik nii üksikisikutele kui ka piirkonnale.