Zagubione pragnienie pracy: Jak psycholog biznesowy Ingo Hamm chce pomóc firmom i pracownikom

Zagubione pragnienie pracy: Jak psycholog biznesowy Ingo Hamm chce pomóc firmom i pracownikom

Znaczenie profesjonalnego spełnienia

Utrata pragnienia pracy jest powszechnym zjawiskiem, które wpływa na wiele osób. Psychologowie biznesowi, tacy jak Ingo Hamm, intensywnie zajmują się pomaganiem firmom i pracownikom w znalezieniu radości w ich pracy. Ale dlaczego tak ważne jest, aby być entuzjastycznym w tej sprawie?

Aby dojść do sedna tego pytania, ważne jest, aby odkryć własne spotkanie. Ingo Hamm podkreśla znaczenie ukierunkowanego procesu znajdowania kariery, która powinna rozpocząć się u młodzieży. Wiele osób przechodzi szkolenie i kursy, nie dowiedząc się, co naprawdę lubią. Ten brak orientacji często oznacza, że praca nie jest satysfakcjonująca. Hamm podkreśla zatem potrzebę uznanych z dobrze poradnictwa zawodowego, aby uzyskać jasność na temat własnych skłonności i mocnych stron na wczesnym etapie.

Gra myślowa, której Hamm lubi używać do pracy, jest scenariuszem wraku statku na samotnej wyspie. Jaką rolę odgrywałby w takiej sytuacji? To pytanie może pomóc w lepszym zrozumieniu własnych umiejętności i preferencji. Ponieważ tylko jeśli pracujesz w dziedzinie aktywności, który naprawdę pasuje, możesz być zadowolony i motywowany w perspektywie długoterminowej.

Dążenie do profesjonalnego spełnienia nie jest zatem powierzchowną sprawą, ale ważną częścią spełnienia. Ingo Hamm i inni eksperci zobowiązują się do odzyskania pragnienia pracy, a tym samym nie tylko zwiększania poszczególnych osób, ale także wydajności i satysfakcji całego społeczeństwa.

- nag