Dimostrazione per il sollievo: dipendenti La lotta MHH per i loro diritti

Dimostrazione per il sollievo: dipendenti La lotta MHH per i loro diritti

L'argomento tra il governo statale della Sassonia inferiore e i dipendenti della Hannover Medical School (MHH) si sta dirigendo. Dopo la decisione del tribunale del lavoro, che ha vietato uno sciopero di avvertimento pianificato, l'Unione Ver.di ora richiede una dimostrazione. Questo è previsto per venerdì 23 agosto 2024. L'Unione e i dipendenti MHH sono gravemente limitati al loro diritto a un accordo collettivo e per far valere i loro interessi.

reazioni e resistenza dei dipendenti

Le reazioni dei dipendenti MHH sono chiare. Katja Brockhausen, un'infermiera impegnata e membro della Commissione tariffaria Ver.di, afferma: "Le manovre di distrazione e i tentativi di intimidazione non ci fermeranno. Siamo determinati a lottare per più personale e sollievo, non solo per noi, ma anche per i nostri pazienti". Il fastidio della situazione attuale è eccezionale e i dipendenti sono ancora impegnati a migliori condizioni di lavoro.

Nils Hoffmann, presidente del Consiglio dello staff presso l'MHH, sostiene questa resistenza e sottolinea che ci sono accordi collettivi simili a livello nazionale nella maggior parte delle cliniche universitarie a beneficio del personale. "Non c'è motivo comprensibile per cui questo non dovrebbe essere possibile al MHH", spiega. L'accordo ufficiale proposto dal governo statale è insufficientemente considerato da HUK come, poiché violerebbe la legge sulla rappresentanza delle risorse umane, secondo il Consiglio del personale.

Dettagli sulla prossima dimostrazione

La dimostrazione di Ver.di inizierà venerdì 23 agosto 2024, alle 15:00. a Goseriede 12 ad Hannover. Il successivo treno dimostrativo conduce attraverso il centro città. Alle 16:45 è prevista una manifestazione finale sulla piazza al Goseriede. Questo evento ha lo scopo di fissare un segno forte per i diritti dei dipendenti e contro la situazione attuale e sottolineare le richieste di più personale e un miglioramento delle condizioni di lavoro.

La situazione sull'MHH è un riflesso di un problema più profondo nel sistema sanitario, che spinge molti dipendenti alla disperazione. Le esigenze del personale della clinica vanno ben oltre il disagio individuale; È un appello a coloro che sono responsabili di affrontare le vere sfide con cui il personale infermieristico si confronta e infine adottare misure concrete per migliorare. La disputa sull'accordo collettivo potrebbe diventare una svolta decisiva nella discussione sulle condizioni di lavoro nel sistema sanitario, più che mai, la pressione politica e sociale è ora chiesto di apportare cambiamenti sostenibili.

Gli scontri di accordi collettivi e migliori condizioni di lavoro in sanità non sono un nuovo fenomeno. La pressione sul personale degli ospedali è aumentata negli ultimi anni, in particolare attraverso carichi di lavoro elevati, mancanza di personale e requisiti che sono stati rafforzati dalla pandemia di Covid 19. Gli stipendi dei dipendenti, che sono spesso inadeguati nonostante l'uso enorme, contribuiscono all'insoddisfazione. Iniziative come quelle di Ver.di fanno quindi parte di una tendenza più ampia in cui i dipendenti sostengono attivamente i loro diritti in molti settori.

Un corrispondente esempio del passato è l '"emergenza infermieristica" che è stata discussa in Germania dagli anni 2010. Precedenti misure di politica, come la regolamentazione del personale infermieristico, spesso non hanno portato il speranza, per sollievo. In molte cliniche universitarie, gli accordi collettivi sono stati introdotti con successo per scaricare il personale, ma ci sono differenze significative tra le strutture. Mentre alcune cliniche offrono condizioni di lavoro contemporanee, molto rimane lo stesso, il che porta alla migrazione di specialisti. Al MHH, tuttavia, i dipendenti vedono la necessità di lottare per standard comparabili.

Condizioni del quadro politico e sociale

I dipendenti della Hannover Medical School non sono soli. Esistono numerose iniziative a livello nazionale che lavorano per migliorare le condizioni di lavoro nell'assistenza sanitaria. I dibattiti politici sul finanziamento del sistema sanitario e la carenza di lavoratori qualificati aumentano la pressione per trovare soluzioni adeguate. L'affidabilità dell'assistenza sanitaria dipende in gran parte dai dipendenti che spesso devono lavorare oltre ciò che è necessario in un ambiente stressante. Quindi non è una coincidenza che i sindacati siano particolarmente attivi durante questo periodo.

Inoltre, il mercato del lavoro per gli specialisti sanitari è caratterizzato da una pressione competitiva che assume sia fornitori pubblici che privati. La mancanza di personale non solo porta ad un aumento dell'onere per i dipendenti, ma anche a un rischio significativo di sicurezza dei pazienti. Le esigenze del ver.di per il sollievo e il diritto di colpire non sono quindi solo un'espressione di dispiacere, ma anche un passo necessario per migliorare le condizioni del quadro per il personale medico.

Statistiche attuali in sanità

Uno studio della Federal Medical Association mostra che il 61% degli operatori sanitari si lamenta di un'acuta mancanza di personale. Ciò non solo porta ad un aumento dell'onere per il personale esistente, ma anche a tempi di attesa più lunghi per i pazienti e un potenziale deterioramento della qualità delle cure. In un sondaggio della tedesca Associazione professionale per le professioni infermieristiche (DBFK), il 77% degli intervistati ha dichiarato che le condizioni di lavoro non sono migliorate negli ultimi anni.

Le costante indicazioni di salari inadeguati e gli straordinari hanno anche portato a molti specialisti di lasciare l'industria o non sono difficilmente motivati ​​a lavorare in sanità. Una soluzione sostenibile può essere ottenuta solo attraverso un cambiamento strutturale e investimenti sufficienti nell'assistenza sanitaria. Il caso attuale all'MHH non è quindi solo un conflitto specifico, ma fa parte di un problema più completo che richiede un respiro più lungo per ottenere cambiamenti sostenibili.