低萨克森州的老师短缺：这就是政府想要做出反应的方式

低萨克森州的老师短缺：这就是政府想要做出反应的方式

寻找教师及其对学校社区的影响

30.07.2024-07：57 am 阅读时间：3分钟。

在下萨克森州的学年开始大大改变了学年的先决条件：暑假后，联邦州的学校大约有890,000名学生入学。同时，这一越来越多的人带来了挑战，即拥有足够的教师来维持教育质量。特别是在数学，自然科学和计算机科学等学科中，缺乏教师仍然是一个紧迫的问题。

目前的情况几乎不能为教育机构提供动力。根据文化部为止，在新学年的竞选中，只有不到80％的教学职位被任命为7月22日。依靠提到缺陷领域招募教师的学校受到特别影响。根据该地区，该差距可能会产生不同的影响。

同时教授大量学生的挑战，同时管理缺乏教师的挑战为学校带来了巨大的障碍。据教育与科学联盟（GEW）州董事长斯特凡·斯特尔默（StefanStörmer）表示，目前尚不清楚州政府在多大程度上可以为这种不稳定的情况提供长期解决方案。他提到提供的地方就不足，并表明招聘仍然紧张。

在当前学年，采取了措施来抵消此缺陷。有针对性的措施包括教师薪水的提高 - 特别是，高中教师的A13年级也扩展到其他学校类型。此外，州政府计划创建多达2,460个其他职位，以满足越来越多的学生。

反对派对学校政策的进展表示了重大关注。 CDU议会小组领导人塞巴斯蒂安·莱希纳（Sebastian Lechner）批评学校问题仍然是红绿色州政府最大的建筑工地之一。批评是指已经解决了问题的事实，但是到目前为止，有效补救的措施尚未实现。这种分歧可以为下萨克森的未来教育政策树立课程。

关于缺乏教师和教育质量的继续讨论，对该国的教育政策以及对学校社区的影响进行了重要了解。州政府有一项负责任的任务，以确保它满足学生的需求并确保为每个人提供稳定的教育道路。

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