MHH õed nõuavad kollektiivse lepingu SPD ministri vastuolusid

MHH õed nõuavad kollektiivse lepingu SPD ministri vastuolusid

Hannoveri meditsiinikoolis (MHH) destilleeritakse konflikt, millel võib olla hooldustööstusele kaugeleulatuv mõju. Nädalaid on patsiendid, õendustöötajad ja arstid silmitsi küsimusega suurimas Alaxony University kliinikus: kas nad streikivad või streikivad? Selle vaidluse keskmes on Ver.DI liit, mis nõuab õenduspersonali leevendamiseks kollektiivset kokkulepet, kuid kohtub vastupanuga. SPD teadusminister Falko Mohrs ei näe sellise lepingu jaoks ruumi, mis paneb mõistuse peopesale.

Burkhard Son, MHH õde, kirjeldab tema koormust: üheteistkümneaastase karjääri jooksul on ta juba osalenud paljudel kollektiivläbirääkimistel, kuid seekord on tuju erinev. Tema ja ta kolleegid ei tähenda ainult suuri makseid ega paremat klassifikatsiooni; See puudutab töötingimuste olulisi parandusi. Ver.di loodud nõudluse kataloog oli intensiivse, rohujuuretasandi demokraatliku osalusprotsessi tulemus, milles kuulati 133 valdkonda. See näitab õendustöötajate tahet aktiivselt kujundada oma töötingimusi, selle asemel, et suruda end ohvri rolli.

selge märk avalikkusele

Protestid pole enam ainult sisemine teema. Kõigist piirkondadest pärit õed, sealhulgas transport, ambulatoorsed kliinikud, laborid ja isegi praktikandid, ühinevad oma väljakutsete jaoks avalikkuse mobiliseerimiseks. Sündmused õlleaedades ja staadionites meelitavad sadu osalejaid. "Meil on sageli tunne, et laseme streikides oma patsiendid maha," selgitab Sohn. Kuid patsientide ja ühiskonna toetus on selles kontekstis selgelt märgatav.

Ver.DI viitab teiste ülikooli kliinikute eeskujudele, kes on juba edukalt rakendanud abistamislepingut. Üks näide on Berliinis asuv Charité, mis sõlmis 2021. aastal esimese kollektiivlepingu, ja North Rein-Westphalia ülikooli kliinikud, mis jõudis ka nende lepingule 2022. aastal pärast pikka streiki. Need lepingud ei reguleeri mitte ainult miinimumnõudeid jaamade hõivamiseks, vaid loovad ka ülekoormuse käes kannatavate õdede kompenseerimise süsteemi.

Esimesed hinnangud näitavad, et selline leping ei pea tingimata kõiki probleeme kohe lahendama, kuid võib suurendada töötajate rahulolu ja vähendada vallandamise määra. Neid fakte silmas pidades imestab, miks MHH -l pole ka sellise lepingu vastu huvi. MHH pressiesindaja Inkade Burow tunnistab, et töötajad peavad vabastama, kuid näitab, et MHH ei saa sõlmida omaenda kollektiivlepingut riigi omanduses oleva ettevõttena. Siiani ei ole vestlus personali nõukoguga võimaliku teenuselepingu üle andnud konkreetseid tulemusi.

poliitilised tõkked ja loomingulised lahendused

Poliitiline vastupanu leevenduslepingu suhtes tuleb SPD ridadest. Minister Mohrs rõhutab, et sellist lepingut ei saa seaduslikult jõustada, kuna MHH peaks lahkuma osariikide kollektiivläbirääkimiste kogukonnast (TDL) ja see variant pole mõeldud aruteluks. Võimalik viis oleks muuta MHH teiseks mudeliks, mis sarnaneb sellega, kuidas see juhtus North Rhin-Westfalias, kus ülikoolihaiglad tegutsevad korporatsioonidena avaliku õiguse või aluste alusel. Inka Burow rõhutab aga, et nii renoveerimine kui ka juriidiline protsess võivad olla pikad ja kallid.

Ver.DI esindaja David Matrai tunnistab, et seni pole õiguslikus vormis muutusi taotletud, kuna see võib tekitada hirmud enne, kui tingimused halvenevad. Sellegipoolest rõhutab ta, et olemasoleva struktuuri lahenduse saavutamiseks on läbirääkimistel vajalik loovus. "Lõppkokkuvõttes on see ka poliitilise tahte küsimus," rõhutab Matrai.

Õendustöötajate viha on ilmne ja püsiv. Kolmapäeval seisavad nad taas riigi parlamendi ees, lootes poliitikas ärakuulamist leida. Peaminister Stephan Weil on juba oma visiidist teatanud. Kui kokkulepet pole, võib pärast viimast kohtu ees olevate tehniliste üksikasjade tõttu oodata veel ühte hoiatusstreigi. "Oleme järgmine kord paremini valmis," lubab Matrai. Valitsus saab võimalikult kiiresti surve alla, et oma positsioon ümber mõelda ja leida tõsiseid lahendusi - õendustöötajatele ja nende patsientidele.