Verpleegkundigen aan MHH eisen collectieve overeenkomst-S-SPD-minister in tegenspraak

Verpleegkundigen aan MHH eisen collectieve overeenkomst-S-SPD-minister in tegenspraak

Op de Hannover Medical School (MHH) wordt een conflict gedistilleerd dat veel reikende effecten op de zorgsector zou kunnen hebben. Wekenlang hebben patiënten, verpleegkundigen en artsen geconfronteerd met de vraag in de grootste lagere Saksenuniversiteitskliniek: slaan ze toe of slaan ze toe? In het middelpunt van dit geschil staat de Ver.Di -unie, die vraagt om een collectieve overeenkomst om het verpleegpersoneel te ontlasten, maar verzet tegenkomt. De SPD -minister van Wetenschap Falko Mohrs ziet geen ruimte voor een dergelijk contract, dat de geest op de palm brengt.

Burkhard -zoon, een verpleegster bij de MHH, beschrijft zijn last: in de loop van zijn elf jaar carrière heeft hij al deelgenomen aan vele collectieve onderhandelingen, maar deze keer is de stemming anders. Hij en zijn collega's gaan niet alleen over grote betalingen of een betere classificatie; Het gaat over fundamentele verbeteringen in de arbeidsomstandigheden. De catalogus van de vraag gecreëerd door Ver.Di was het resultaat van een intensief, grassroots democratisch participatieproces waarin 133 gebieden werden gehoord. Dit toont de wil van het verplegende personeel om hun werkomstandigheden actief vorm te geven in plaats van zich in een slachtofferrol te duwen.

Een duidelijk teken voor het publiek

De protesten zijn niet langer alleen een intern onderwerp. Verpleegkundigen uit alle gebieden, inclusief transport, polikliniek, laboratoria en zelfs stagiairs, sluiten samen om het publiek te mobiliseren voor hun uitdagingen. Evenementen in biertuinen en stadions trekken honderden deelnemers aan. "We hebben vaak het gevoel dat we onze patiënten in de steek laten als we staken", legt Sohn uit. Maar de steun van patiënten en de samenleving is in deze context duidelijk merkbaar.

Ver.di verwijst naar rolmodellen van andere universitaire klinieken die al met succes een hulpovereenkomst hebben geïmplementeerd. Een voorbeeld is het charité in Berlijn, dat de eerste collectieve overeenkomst in 2021 en de universitaire klinieken in North Rhine-Westfalen aflegde, die ook na een lange staking in 2022 tot hun contract kwamen. Deze contracten reguleren niet alleen de minimumvereisten voor de bezetting van de stations, maar creëren ook een systeem voor compensatie voor verpleegkundigen die aan overbelasting lijden.

Eerste evaluaties tonen aan dat een dergelijk contract niet noodzakelijkerwijs alle problemen onmiddellijk oplost, maar de tevredenheid van het personeel kan vergroten en de ontslagtarieven kan verminderen. Gezien deze feiten vraagt men zich af waarom de MHH niet ook een belang heeft voor een dergelijk contract. Inca Burow, woordvoerster van de MHH, geeft toe dat de werknemers opgelucht moeten zijn, maar geeft aan dat de MHH haar eigen collectieve overeenkomst als een staatsbedrijf niet kan afsluiten. Tot nu toe heeft een gesprek met de personeelsraad over een mogelijke serviceovereenkomst geen specifieke resultaten opgeleverd.

Politieke hindernissen en creatieve oplossingen

Politieke weerstand tegen een hulpovereenkomst komt van de rangen van de SPD. Minister Mohrs benadrukt dat een dergelijk contract niet wettelijk kan worden gehandhaafd omdat de MHH de collectieve onderhandelingsgemeenschap van de staten (TDL) zou moeten verlaten, en deze optie is niet voor discussie. Een mogelijke manier zou zijn om de MHH om te zetten in een ander model, vergelijkbaar met hoe het gebeurde in North Rhine-Westfalen, waar universitaire ziekenhuizen fungeren als bedrijven onder het openbaar recht of als stichtingen. Inka Burow benadrukt echter dat zowel de renovatie als het juridische proces lang en duur kunnen zijn.

Ver.di -vertegenwoordiger David Matrai geeft toe dat tot nu toe geen verandering in de juridische vorm is gevraagd, omdat dit de angst kan veroorzaken voordat de voorwaarden verslechteren. Desalniettemin benadrukt hij dat creativiteit in de onderhandelingen nodig is om een oplossing te bereiken binnen de bestaande structuur. "Uiteindelijk is het ook een kwestie van politieke wil", benadrukt Matrai.

De woede van het verplegend personeel is duidelijk en persistent. Op woensdag staan ze weer voor het staatsparlement, in de hoop gehoor te vinden in de politiek. Premier Stephan Weil heeft zijn bezoek al aangekondigd. Als er geen overeenstemming is, kan een andere waarschuwingsstaking worden verwacht nadat de laatste is geannuleerd vanwege technische details voor de rechtbank. "We zijn de volgende keer beter voorbereid", belooft Matrai. De overheid zal zo snel mogelijk onder druk komen om hun positie te heroverwegen en ernstige oplossingen te vinden - voor het verplegend personeel en hun patiënten.