Sestry na MHH požadujú kolektívnu zmluvu, SPD minister je v rozpore

Sestry na MHH požadujú kolektívnu zmluvu, SPD minister je v rozpore

Na Hannover Medical School (MHH) je konflikt destilovaný, ktorý by mohol mať ďaleko ovplyvňujúce účinky na odvetvie starostlivosti. Po celé týždne boli pacienti, ošetrovateľský personál a lekári konfrontovaní s otázkou na najväčšej klinike Lower Sasko University: štrajkujú alebo štrajkujú? V centre tohto sporu je Ver.di Únia, ktorá vyžaduje kolektívnu dohodu o zmiernenie ošetrovateľského personálu, ale narazí na odpor. Minister SPD Science Falko Mohrs nevidí žiadny priestor pre takúto zmluvu, ktorá kladie myseľ na dlaň.

Burkhard Son, zdravotná sestra v MHH, opisuje svoje bremeno: v priebehu jedenástich rokov sa už zúčastnil mnohých kolektívnych vyjednávaní, ale tentoraz je nálada iná. On a jeho kolegovia nie sú len o významných platbách alebo lepšej klasifikácii; Ide o zásadné zlepšenia pracovných podmienok. Katalóg dopytu, ktorý vytvoril Ver.di, bol výsledkom intenzívneho procesu demokratickej účasti na miestnej úrovni, v ktorom bolo vypočutých 133 oblastí. To ukazuje vôľu ošetrovateľského personálu aktívne formovať svoje pracovné podmienky namiesto toho, aby sa tlačili do úlohy obete.

Jasné znamenie pre verejnosť

Protesty už nie sú iba vnútornou témou. Sestry zo všetkých oblastí, vrátane dopravy, ambulancie, laboratórií a dokonca aj stážistov, sa spájajú, aby mobilizovali verejnosť kvôli svojim výzvam. Podujatia v pivných záhradách a štadiónoch priťahujú stovky účastníkov. „Často máme pocit, že pri štrajku pustíme našich pacientov,“ vysvetľuje Sohn. V tejto súvislosti je však jednoznačne viditeľná podpora pacientov a spoločnosti.

Ver.di sa týka vzorov rolí z iných univerzitných kliník, ktoré už úspešne zaviedli dohodu o úľavách. Jedným z príkladov je Charita v Berlíne, ktorý uzavrel prvú kolektívnu zmluvu v roku 2021, a univerzitné kliniky v severnom Rýne-Westfalia, ktoré tiež uzavreli zmluvu v roku 2022 po dlhom štrajku. Tieto zmluvy nielen regulujú minimálne požiadavky na zamestnanie staníc, ale tiež vytvárajú systém kompenzácie pre sestry, ktoré trpia preťažením.

Prvé hodnotenia ukazujú, že takáto zmluva nemusí nevyhnutne vyriešiť všetky problémy okamžite, ale môže zvýšiť spokojnosť zamestnancov a znížiť mieru prepustenia. Vzhľadom na tieto skutočnosti sa človek pýta, prečo MHH nemá záujem o takúto zmluvu. Inkovia, hovorkyňa MHH, pripúšťa, že zamestnanci sa musia uľaviť, ale naznačuje, že MHH nemôže uzavrieť svoju vlastnú kolektívnu dohodu ako štát, ktorá vlastní spoločnosť. Rozhovor s Radou pre zamestnancov o možnej dohode o službách doteraz nepriniesol žiadne konkrétne výsledky.

Politické prekážky a kreatívne riešenia

Politický odpor voči dohode o pomoc pochádza z radov SPD. Minister Mohrs zdôrazňuje, že takúto zmluvu nemožno legálne presadzovať, pretože MHH by musela opustiť kolektívne vyjednávacie spoločenstvo štátov (TDL) a táto možnosť nie je na diskusiu. Možným spôsobom by bolo premeniť MHH na iný model, podobný tomu, ako sa to stalo v severnom Rýne-Vestfálii, kde univerzitné nemocnice pôsobia ako korporácie podľa verejného práva alebo ako základy. Inka Burow však zdôrazňuje, že renovácia aj právny proces by mohol byť zdĺhavý a drahý.

Ver.di zástupca David Matrai pripúšťa, že doteraz sa nevyžadovalo žiadna zmena v právnej podobe, pretože by to mohlo vyvolať obavy skôr, ako sa podmienky zhoršia. Zdôrazňuje však, že na dosiahnutie riešenia v existujúcej štruktúre je potrebná kreativita pri rokovaniach. „Nakoniec je to tiež otázka politickej vôle,“ zdôrazňuje Matrai.

Hnev ošetrovateľského personálu je zrejmý a vytrvalý. V stredu stoja pred štátnym parlamentom a dúfajú, že nájdu vypočutie v politike. Predseda vlády Stephan Weil už oznámil svoju návštevu. Ak nedôjde k dohode, možno očakávať ďalší výstražný štrajk po zrušení posledného z dôvodu technických detailov pred súdom. „Nabudúce sme lepšie pripravení,“ sľubuje Matrai. Vláda bude čo najskôr pod tlakom, aby prehodnotila svoju pozíciu a našla vážne riešenia - pre ošetrovateľského personálu a ich pacientov.