Ursula von der Leyen Warns: Piani dell'UE per la compensazione di genere in pericolo

Ursula von der Leyen Warns: Piani dell'UE per la compensazione di genere in pericolo

Bruxelles affronta una fase cruciale nella nomina del futuro team della Commissione. Ursula von der Leyen, presidente della Commissione europea, deve affrontare crescenti preoccupazioni in vista delle nomination in sospeso degli Stati membri dell'UE. Il motivo: secondo i risultati della ricerca dell'agenzia di stampa tedesca, molti stati non sono pronti a garantire una distribuzione di genere equilibrata tra i loro candidati. Ciò potrebbe significare che il nuovo team di gestione, che dovrebbe consistere in 27 membri ed è di rilevanza tecnica per l'UE, sarà composto da circa due terzi degli uomini.

Al momento, il Consiglio della Commissione ha già dodici donne tra i 27 membri, ma sulla base di questo, la Commissione minaccia di cadere dietro la crescente pressione, che deriva dall'agenda orientata all'uguaglianza di von der Leyen. La continua mancanza di equilibrio di genere è particolarmente preoccupante, poiché il presidente ha chiesto a un'azione attiva dagli Stati membri di suggerire sia un uomo che una donna da nominare. Sfortunatamente, questa richiesta non si è diffusa come previsto e molte capitali apparentemente hanno ignorato questa importante affermazione.

Nonostante l'appello, piccolo movimento

In particolare, la Danimarca ha dichiarato pubblicamente che non si deve vergognare di fare una nomination neutra e si desidera solo suggerire un uomo per l'ufficio. Questo è un punto che mette in discussione la determinazione degli sforzi di Leyen. Nella discussione attuale, molte voci critiche sottolineano che la mancanza di nomination femminili non è solo una questione di uguaglianza, ma anche la credibilità e la reputazione dell'intera UE.

Le proposte di nomina di paesi come Francia, Ungheria e Lettonia mostrano che alcuni Stati membri sono disposti a confermare i commissari esistenti, ma a quanto pare non vedono la necessità di sostenere la parità di genere richiesta da Leyen. Solo la Bulgaria ha messo una proposta sul tavolo che include candidati sia maschi che femminili.

quadro legale poco chiaro

La sfida per von der Leyen rimane anche a livello legale. La sua richiesta che gli Stati membri nominino sia un uomo che una donna non può essere resa accusabile. Il contratto UE fornisce solo l'argomento della relazione di genere uno status subordinato: è solo sottolineato che la diversità demografica e geografica degli Stati membri dovrebbe essere rappresentata. Ciò significa che il Leyen potrebbe non avere i mezzi legali per far rispettare la loro visione di una commissione amichevole di genere.

La situazione attuale potrebbe avere gravi conseguenze, non solo per la posizione di Leyen, ma anche per la reputazione dell'intera istituzione. Alberto Alemanno, un esperto di diritto dell'UE, avverte che un college fortemente dominato dagli uomini potrebbe mettere in pericolo l'autorità e l'efficacia della Commissione. Chiede al Presidente di chiarire agli Stati membri che sono insoddisfatti e devono ripensare le nomination per contrastare il danno da reputazione imminente.

Se i governi interessati non agiscono in modo proattivo, i contendenti di maschi deboli potrebbero avere difficoltà in una commissione posizionata a ricevere l'approvazione necessaria del Parlamento europeo. Ciò potrebbe portare a ritardi che sarebbero particolarmente problematici, poiché la nuova commissione dovrebbe effettivamente avviare la sua attività ufficiale il 1 ° novembre - un momento critico nel tempo che preme nel panorama geopolitico degli Stati Uniti.