Ursula von der Leyen waarschuwt: EU -plannen voor gendercompensatie in gevaar

Ursula von der Leyen waarschuwt: EU -plannen voor gendercompensatie in gevaar

Brussel wordt geconfronteerd met een cruciale fase in de benoeming van het toekomstige commissie -team. Ursula von der Leyen, de president van de Europese Commissie, wordt geconfronteerd met groeiende bezorgdheid met het oog op de hangende nominaties van de EU -lidstaten. De reden: volgens de resultaten van het onderzoek van het Duitse persbureau zijn veel staten blijkbaar niet klaar om een evenwichtige genderverdeling onder hun kandidaten te garanderen. Dit kan betekenen dat het nieuwe managementteam, dat wordt verondersteld uit 27 leden te bestaan en van technische relevantie is voor de EU, zal bestaan uit ongeveer tweederde van de mannen.

Op dit moment heeft de Commissieraad al twaalf vrouwen onder de 27 leden, maar op basis hiervan dreigt de Commissie achter de groeiende druk te raken, wat het gevolg is van de gelijkheidsgeoriënteerde agenda van von der Leyen. Het voortdurende gebrek aan geslachtsevenwicht is bijzonder zorgwekkend, omdat de president om actieve actie van de lidstaten vroeg om zowel een man als een vrouw te suggereren om te nomineren. Helaas heeft dit verzoek zich niet verspreid zoals gepland, en veel hoofdsteden negeerden deze belangrijke claim blijkbaar.

Ondanks de aantrekkingskracht, kleine beweging

In het bijzonder heeft Denemarken publiekelijk verklaard dat men zich niet hoeft te schamen om een neutrale nominatie te doen en alleen een man voor het kantoor wil voorstellen. Dit is een punt dat de bepaling van de inspanningen van de Leyen in twijfel trekt. In de huidige discussie benadrukken veel kritische stemmen dat het gebrek aan vrouwelijke nominaties niet alleen een kwestie van gelijkheid is, maar ook de geloofwaardigheid en reputatie van de hele EU.

Uit de nominatievoorstellen van landen zoals Frankrijk, Hongarije en Letland blijkt dat sommige lidstaten bereid zijn bestaande commissarissen te bevestigen, maar blijkbaar niet de noodzaak zien om de genderpariteit te ondersteunen die Leyen vereist. Alleen Bulgarije heeft een voorstel op tafel gelegd met zowel mannelijke als vrouwelijke kandidaten.

wettelijk kader onduidelijk

De uitdaging voor von der Leyen blijft ook op wettelijk niveau. Haar eis dat de lidstaten zowel een man als een vrouw nomineren, kunnen niet beschuldigbaar worden gemaakt. Het EU -contract geeft het onderwerp van genderrelatie alleen een ondergeschikte status: er wordt alleen benadrukt dat demografische en geografische diversiteit van de lidstaten moet worden afgebeeld. Dit betekent dat de Leyen misschien niet de wettelijke middelen heeft om hun visie op een gendervriendelijke commissie af te dwingen.

De huidige situatie kan ernstige gevolgen hebben, niet alleen voor de positie van de Leyen, maar ook voor de reputatie van de hele instelling. Alberto Alemanno, een expert in de EU-wetgeving, waarschuwt dat een sterk door mannen gedomineerd college de autoriteit en effectiviteit van de commissie zou kunnen in gevaar brengen. Hij eist van de president om de lidstaten duidelijk te maken dat ze ontevreden zijn en de nominaties moeten heroverwegen om de naderende reputatieschade tegen te gaan.

Als de betrokken regeringen niet proactief handelen, kunnen zwakke mannelijke kanshebbers moeite hebben met een gepositioneerde commissie om de nodige goedkeuring van het Europees Parlement te krijgen. Dit zou kunnen leiden tot vertragingen die bijzonder problematisch zouden zijn, omdat de nieuwe commissie op 1 november haar officiële bedrijf zou moeten starten - een kritisch moment in de tijd dat dringt in het geopolitieke landschap van de VS.