Rozmanitost v řemesle: Inspirace a interkulturní dialog v Hildesheimu

Rozmanitost v řemesle: Inspirace a interkulturní dialog v Hildesheimu

Posledním srpnem se v srpnu setkali četní zástupci severo-německé řemeslné komory v komoře řemesel Hildesheim-Südniedersachsen. Platforma byla vytvořena pod heslem „řemesla jsou barevná!

Účast na této události byla pro mnohé příležitostí propagovat mezikulturní výměnu a lépe porozumět tomu, jak integrovat kulturní rozmanitost do každodenní práce. Stephanie Wlodarski, předsedkyně viceprezidenta zaměstnance, zdůraznila nesmírné uznání při jejím otevření, což přináší rozmanitost: „Rozmanitost v řemeslných podnicích je pro nás všechny obohacení.“ Jejich slova byla nadšeně přijata účastníky a podporovala hluboké diskuse.

workshopy a interaktivní diskuse

V rámci konference se konalo několik workshopů a diskusních skupin, jejichž cílem bylo posílit mezikulturní kompetence řemeslných podniků. Vyvstala otázka, jak lze zabránit stereotypům a lze podpořit respektující dialog mezi zaměstnanci. Účastníci vyvinuli koncepty na podporu otevřeného postoje, který zohledňuje etnické, kulturní a biografické zázemí zaměstnanců. Všem bylo jasné, že úrodná spolupráce je možná pouze s porozuměním a úctou.

Jedním z vrcholů konference byla zpráva o pohybující se zkušenosti mistra řemeslníka, který řekl vášnivému, jak kulturní rozmanitost posiluje svůj tým: „Náš workshop je odrazem společnosti. Každý přináší své vlastní zkušenosti a perspektivy. Musíme se naučit přistupovat k sobě navzájem a porozumět druhému.“ Byly to takové živé zprávy, které zdůraznily důležitost takového setkání a mnoho inspirovalo.

Společná služba v neděli byla koncem konference a nabídla prostor pro reflexi a komunitu. Tento obřad byl vnímán nejen jako náboženský akt, ale také jako symbol soudržnosti, která rostla mezi účastníky. Přítomní zástupci se po akci cítili motivovaní a měli nové nápady, jak integrovat a rozvíjet rozmanitost ve svých společnostech.

Organizátoři, včetně Hille de Maeyer, Pastor a Co -Organizer, jakož i Dr. Tobias Roeder, zástupce generálního ředitele LHN, byli k pozitivnímu závěru. Zdůraznili, že význam takových událostí není jen při výměně myšlenek, ale také při konsolidaci vzájemného porozumění ve stále rozmanitější společnosti. „Plavidlo je barevné, a to je přesně to, co nás dělá tak zvláštním,“ řekl De Maeyer, uzavřel, a tak potvrdil přístup konference, který přesahuje hranice řemesla.

Tato konference ukazuje, jak důležité je aktivně integrovat kulturní rozmanitost do každodenní práce. Účastníci přijali jasný rozkaz, aby stavěli mosty mezi kulturami a lépe porozuměli. Plavidlo je nejen vnímáno jako místo výroby produktu, ale jako prostor pro odvážná setkání a mezikulturní výměnu.

Proto: Komora řemesel Hildesheim-südniederschsen