Diversité dans le métier: inspiration et dialogue interculturel à Hildesheim

Diversité dans le métier: inspiration et dialogue interculturel à Hildesheim

Le dernier week-end d'août, de nombreux représentants de la chambre d'artisanat nord-allemand se sont réunis dans la chambre d'artisanat de Hildesheim-Südniedersachsen. Une plate-forme a été créée sous la devise "Les métiers sont colorés!

La participation à l'événement a été l'occasion pour beaucoup de promouvoir des échanges interculturels et de mieux comprendre comment intégrer la diversité culturelle dans le travail quotidien. Stephanie Wlodarski, présidente du vice-président de l'employé, a souligné l'immense appréciation dans son ouverture, qui apporte la diversité: "La diversité dans les entreprises artisanales est un enrichissement pour nous tous." Leurs paroles ont été reçues avec enthousiasme par les participants et ont encouragé des discussions profondes.

Ateliers et discussions interactives

Dans le cadre de la conférence, plusieurs ateliers et groupes de discussion ont eu lieu qui visaient à renforcer la compétence interculturelle des entreprises artisanales. La question se pose de savoir comment les stéréotypes peuvent être évités et un dialogue respectueux entre les employés peut être encouragé. Les participants ont développé des concepts pour promouvoir une attitude ouverte qui prend en compte les antécédents ethniques, culturels et biographiques des employés. Il était clair pour tout le monde que la coopération fertile n'est possible qu'avec la compréhension et le respect.

L'un des moments forts de la conférence a été le rapport d'expérience en mouvement d'un maître artisan qui a raconté comment la diversité culturelle renforce son équipe: "Notre atelier est le reflet de la société. Tout le monde apporte ses propres expériences et perspectives. Nous devons apprendre à nous approcher et à comprendre l'autre." Il a été si animé rapporte qui a souligné l'importance d'une telle réunion et en a inspiré beaucoup.

Un service conjoint dimanche a été la fin de la conférence et a offert un espace pour la réflexion et la communauté. Cette cérémonie était non seulement perçue comme un acte religieux, mais aussi comme un symbole de la cohésion qui s'était développée parmi les participants. Les représentants présents se sont sentis motivés après l'événement et avaient de nouvelles idées sur la façon d'intégrer et de développer la diversité dans leurs entreprises.

Les organisateurs, dont Hille de Maeyer, le pasteur d'artisanat et le co-organisateur, ainsi que le Dr Tobias Roeder, directeur général adjoint du LHN, ont été tirés par une conclusion positive. Ils ont souligné que l'importance de ces événements n'est pas seulement dans l'échange d'idées, mais aussi dans la consolidation de la compréhension mutuelle dans une société de plus en plus diversifiée. "L'artisanat est coloré, et c'est exactement ce qui nous rend si spéciaux", a déclaré De Maeyer, concluant, et a ainsi confirmé l'approche de la conférence qui va bien au-delà des limites de l'artisanat.

Cette conférence montre à quel point il est important d'intégrer activement la diversité culturelle dans le travail quotidien. Les participants ont pris l'ordre clair pour construire des ponts entre les cultures et pour mieux se comprendre. Le métier est non seulement perçu comme un lieu de production de produits, mais comme un espace pour des rencontres courageuses et des échanges interculturels.

Proto: Chamber of Crafts Hildesheim-Südniedersachsen