Daudzveidība amatniecībā: iedvesma un starpkultūru dialogs Hildeheimā

Daudzveidība amatniecībā: iedvesma un starpkultūru dialogs Hildeheimā

Augustā pēdējā nedēļas nogalē daudzi Ziemeļvācijas Vācijas amatniecības palātas pārstāvji tikās Hildesheima-Südniedersachsen amatniecības kamerā. Zem moto tika izveidota platforma "amatniecība ir krāsaina!

Dalība pasākumā daudziem bija iespēja veicināt starpkultūru apmaiņu un labāk izprast, kā integrēt kultūras daudzveidību ikdienas darbā. Darbinieka viceprezidenta priekšsēdētāja Stefānija Vlodarski uzsvēra milzīgo atzinību viņas atklāšanā, kas rada dažādību: "dažādība amatniecības uzņēmumos ir bagātināšana mums visiem." Viņu vārdus aizrautīgi uztvēra dalībnieki un mudināja dziļas diskusijas.

semināri un interaktīvas diskusijas

Konferences ietvaros notika vairākas semināri un diskusiju grupas, kuru mērķis bija stiprināt amatniecības uzņēmumu starpkultūru kompetenci. Izraisīja jautājums, kā var izvairīties no stereotipiem, un var mudināt uz cieņas pilnu dialogu starp darbiniekiem. Dalībnieki izstrādāja jēdzienus, lai veicinātu atklātu attieksmi, kurā ņemta vērā darbinieku etniskais, kultūras un biogrāfiskais fons. Visiem bija skaidrs, ka auglīgā sadarbība ir iespējama tikai ar izpratni un cieņu.

Viens no konferences akcentiem bija meistara amatnieka kustīgā pieredzes ziņojums, kurš stāstīja kaislīgi, kā kultūras daudzveidība stiprina savu komandu: "Mūsu seminārs ir sabiedrības atspoguļojums. Ikviens sniedz savu pieredzi un perspektīvu. Mums jāiemācās tuvoties viens otram un izprast otru." Tas bija tik dzīvs ziņojums, kas uzsvēra šādas sanāksmes nozīmi un daudzus iedvesmoja.

Svētdien kopīgs dievkalpojums bija konferences beigas un piedāvāja vietu pārdomām un sabiedrībai. Šī ceremonija tika uztverta ne tikai kā reliģiska rīcība, bet arī kā simbols kohēzijai, kas bija izaugusi starp dalībniekiem. Pašreizējie pārstāvji jutās motivēti pēc notikuma, un viņiem bija jaunas idejas, kā integrēt un attīstīt dažādību savos uzņēmumos.

Organizatori, ieskaitot Hille de Maeyer, rokdarbu mācītāju un Co -Organizer, kā arī Dr. Tobias Roeder, LHN ģenerāldirektora vietnieku, tika izdarīts pozitīvā secinājumā. Viņi uzsvēra, ka šādu notikumu nozīme ir ne tikai ideju apmaiņā, bet arī savstarpējās sapratnes konsolidācijā arvien daudzveidīgākā sabiedrībā. "Amatniecība ir krāsaina, un tieši tas mūs padara tik īpašus," secinot, ka De Maeyer sacīja un tādējādi apstiprināja konferences pieeju, kas tālu pārsniedz amatniecības robežas.

Šī konference parāda, cik svarīgi ir aktīvi integrēt kultūras daudzveidību ikdienas darbā. Dalībnieki pieņēma skaidru kārtību veidot tiltus starp kultūrām un labāk izprast viens otru. Amatniecība tiek uztverta ne tikai kā produktu ražošanas vieta, bet arī kā telpa drosmīgām tikšanās un starpkultūru apmaiņai.

Proto: amatniecības kamera Hildeheims-Südniedersachsen