Różnorodność w rzemiośle: inspiracja i dialog międzykulturowy w Hildesheim

Różnorodność w rzemiośle: inspiracja i dialog międzykulturowy w Hildesheim

W ostatni weekend sierpnia wielu przedstawicieli północnej niemieckiej komory rzemieślniczej spotkało się w komorze rzemieślniczej Hildesheim-Südniedersachsen. Platforma została stworzona pod motto „Rzemiosła są kolorowe!

Udział w wydarzeniu był dla wielu okazją do promowania wymiany międzykulturowej i lepszego zrozumienia, jak zintegrować różnorodność kulturową z codzienną pracą. Stephanie Wlodarski, przewodnicząca wiceprezydenta pracownika, podkreśliła ogromne uznanie w jej otwarciu, co przynosi różnorodność: „Różnorodność w firmach rzemieślniczych jest wzbogacaniem dla nas wszystkich”. Ich słowa zostały entuzjastycznie przyjęte przez uczestników i zachęcały do głębokich dyskusji.

Warsztaty i interaktywne dyskusje

W ramach konferencji odbyło się kilka warsztatów i grup dyskusyjnych, które miały na celu wzmocnienie kompetencji międzykulturowych firm rzemieślniczych. Powstało pytanie, w jaki sposób można uniknąć stereotypów i można zachęcać do pełnego szacunku dialog między pracownikami. Uczestnicy opracowali koncepcje promujące otwarte podejście, które uwzględniają pochodzenie etniczne, kulturowe i biograficzne pracowników. Dla wszystkich było jasne, że żyzna współpraca jest możliwa tylko ze zrozumieniem i szacunkiem.

Jedną z głównych atrakcji konferencji było raport z przeprowadzki mistrza rzemieślnika, który powiedział namiętności, w jaki sposób różnorodność kultury wzmacnia swój zespół: „Nasze warsztaty są odzwierciedleniem społeczeństwa. Wszyscy przynoszą własne doświadczenia i perspektywy. Musimy nauczyć się podejść do siebie i rozumieć drugą”. Były to takie żywe doniesienia, które podkreśliły znaczenie takiego spotkania i zainspirowały wielu.

Wspólna służba w niedzielę była końcem konferencji i oferowała miejsce na refleksję i społeczność. Ceremonia ta była nie tylko postrzegana jako akt religijny, ale także jako symbol spójności, która urosła wśród uczestników. Obecni przedstawiciele czuli się zmotywowani po wydarzeniu i mieli nowe pomysły na integrację i rozwój różnorodności w swoich firmach.

Organizatorzy, w tym Hille de Maeyer, Pastor Handicraft i Co -Norganizator, a także dr Tobias Roeder, zastępca dyrektora generalnego LHN, zostali przyciągnięci pozytywnym wnioskiem. Podkreślili, że znaczenie takich wydarzeń dotyczy nie tylko wymiany pomysłów, ale także w konsolidacji wzajemnego zrozumienia w coraz bardziej zróżnicowanym społeczeństwie. „Rzemiosło jest kolorowe i to właśnie czyni nas tak wyjątkowymi” - powiedział de Maeyer, a tym samym potwierdził podejście konferencji, które wykracza daleko poza granice rzemiosła.

Ta konferencja pokazuje, jak ważne jest aktywne integracja różnorodności kulturowej z codzienną pracą. Uczestnicy przyjęli wyraźny rozkaz budowania mostów między kulturami i lepszego zrozumienia się. Rzemiosło jest nie tylko postrzegane jako miejsce produkcji produktu, ale jako przestrzeń na odważne spotkania i wymianę międzykulturową.

Proto: komora rzemieślniczego Hildesheim-Südniedersachsen