Oppdag den 130 år lange suksesshistorien til TH. Geyer i Holzminden!
Oppdag den 130 år lange suksesshistorien til TH. Geyer i Holzminden!
En åpen dag: En titt på TH -verdenen. Geyer
Holzminden ble sentrum for teknologielskere og sportsentusiaster 10. august da. Geyer åpner døren for sitt tradisjonelle selskap. Med en historie som strekker seg over 130 år, er den åpne dagen en mulighet til ikke bare å besøke produksjonsanleggene, men også å oppleve engasjementet for lokalsamfunnet.
innsikt i ledelsen
Besøket til Th. Geyer tilbyr muligheten til å se bak kulissene i et stort selskap. Operasjonsturene starter kl. og kl. Dette inkluderer applikasjonsteknologi, administrasjonsbygningen og det farlige stoffet, som alle viser hvordan selskapet har vært posisjonert i bransjen i mer enn et århundre. For å oppleve en av disse guidede turene, bør interesserte parter registrere seg på forhånd via e -post.
Fellesskap og sport i fokus
En essensiell del av årets begivenhet er den tradisjonelle volleyballturneringen som. Geyer sysselsetter mot regionale lag. Denne sportsbegivenheten fremmer ikke bare teamutdanning i selskapet, men styrker også forholdet til området rundt og tilbyr en plattform for utvekslingen mellom ansatte og lokalbefolkningen.
En uforglemmelig opplevelse om kvelden
Hvert besøk er avrundet av et spennende alternativ: Om kvelden kan deltakerne ta en tur med en varmluftsballong. Denne spesielle aktiviteten lar gjestene se på det imponerende landskapet i Weserbergland fra luften og dele en uforglemmelig opplevelse.
Hvorfor den åpne dagen er viktig
den åpne dagen på th. Geyer er ikke bare en mulighet for interesserte besøkende til å bli kjent med selskapet, men viser også selskapets innsats for å lage en bro til samfunnet. Slike hendelser fremmer åpenhet og styrker tillit mellom selskapet og menneskene i Holzminden. Det er et tegn på ansvar og engasjement, ikke bare på forretningsnivå, men også sosialt.
th. Geyer gleder seg til mange besøkende og inviterer alle til å tilbringe en spennende og begivenhetsrik dag sammen.
Kommentare (0)