40 jóvenes comienzan su entrenamiento en el Jena Stadtwerke

40 jóvenes comienzan su entrenamiento en el Jena Stadtwerke

personal junior en el Stadtwerke Jena: una fuerte señal para el futuro

La Stadtwerke Jena recientemente marcó un comienzo significativo de capacitación para sus nuevos empleados. El lunes, 40 jóvenes comenzaron su capacitación en las diversas compañías en el grupo Jena. Este paso no es solo un evento importante para los propios aprendices, sino también una señal importante para la región y la industria en general.

Variedad de oportunidades de capacitación

Los nuevos aprendices trabajarán en 15 profesiones diferentes. Sus actividades van desde asesoramiento sobre energía y contratos de alquiler hasta la construcción y mantenimiento de líneas y sistemas hasta el mantenimiento y reparación de autobuses y tranvías. La supervisión de la seguridad de los bañistas en las instalaciones de ocio urbanas es también una de las tareas que asumirán los nuevos especialistas.

Aumento de números de entrenamiento

Un total de 33 de los 40 nuevos colegas han comenzado el entrenamiento vocacional clásico, mientras que siete comienzan un doble grado. El mayor número de oportunidades de entrada es alentador porque aumentó de 29 a 40 en comparación con el año anterior. Esto se ilustra por el creciente compromiso de Stadtwerke Jena en la capacitación y desarrollo de talentos jóvenes.

importancia social

Invertir en la capacitación de los jóvenes no solo tiene un impacto positivo en la utilidad municipal en sí, sino también en toda la comunidad. Al capacitar a especialistas calificados, el mercado laboral local se fortalece y se promueve la estabilidad económica de la región. Además, la capacitación juega un papel crucial para garantizar los servicios que son esenciales para la vida diaria de los ciudadanos.

Una perspectiva en el futuro

Con estos nuevos aprendices, la Stadtwerke Jena confía en el desarrollo de personal sostenible. Los próximos años mostrarán cómo los nuevos talentos encontrarán su lugar en el grupo y contribuirán a los logros de los servicios municipales. Queda por esperar que estas iniciativas de capacitación continúen continuando para haber crecido los desafíos del futuro.

- nag