Future of Tadano i Zweibrücken: Samtaler mislykkes, motstand vokser

Von Kl Redaktion

Situasjonen på Tadano i Zweibrücken er anspent, og til tross for intensive diskusjoner, er selskapets fremtid usikker. I helgen måtte deltakerne finne ut at forhandlingene om oppholdsstedet til produksjonsanlegget forble mislykket, noe som bare forsterket bekymringene til de rundt 400 ansatte.

En regional solidaritetsfestival som fant sted lørdag på Schloßplatz var et viktig øyeblikk for arbeidsstyrken. Mange mennesker viste tilstedeværelse for å trekke oppmerksomhet til den vanskelige situasjonen til Kranbauer. Trusselen om en nedleggelse av arbeidet på flyplassen er i rommet og har rystet samfunnet.

Tvist om fremtiden og lønn

Konflikt -laden diskusjoner mellom bedriftsledelsen og IG Metall Union har vært i gang i flere måneder. Et sentralt emne er den merkbare kunngjøringen av fabrikknedleggelsen, kjemper mot Works Council og Union heftig. Men forhandlingene er formet av stillestående fremgang. En annen stein av spark -off var etterspørselen etter ledelsen om at de gjenværende ansatte skulle gi et økonomisk bidrag til plasseringen av stedet. Dette indikerer en potensiell avkall på lønn, som møter motstand fra arbeidsstyrken.

Til tross for disse hindringene, sa ledelsen at den er klar til å fortsette samtalene. Håpet gjenstår å finne en konstruktiv løsning. Imidlertid ble det kjent at IG Metall brøt av forhandlingene i helgen for tidlig. Så langt er årsakene til dette uklare hva som fører til spekulasjoner om de neste trinnene.

Mulige streik i sikte?

Synet på permanente streik er på agendaen igjen. IG Metall Union vil snart være en koordinering for å bestemme den videre kurset. Ledelsen er bekymret for muligheten for en streik som kan styrke selskapets økonomiske problemer ytterligere. Den prekære situasjonen i Tadano utfordrer alle involverte til å finne bærekraftige løsninger i et stadig vanskeligere miljø.

De kommende dagene og ukene vil være avgjørende for arbeidsstyrkenes fremtid i Zweibrücken og diskusjonene som må initieres av unionen og bedriftsledelsen. Mens de ansatte håper på sikkerhet og klarhet, gjenstår det å se hvordan forhandlingene og presset på de ansvarlige vil utvikle seg. Samtalene har vist at det i så komplekse situasjoner ofte ikke er noen klar løsning i sikte, noe som bare forsterker usikkerheten for mange mennesker i regionen.