Michelin dosáhne dohody o sociálním plánu v Homburgu, Karlsruhe a Trier
Michelin dosáhne dohody o sociálním plánu v Homburgu, Karlsruhe a Trier
Michelin: Sociální plán pro Homburg, Karlsruhe, Trier
Nedávná dohoda mezi výrobcem pneumatik Michelin a zástupci zaměstnanců o náhradě za zájmy a sociální plán pro Homburg, Karlsruhe a Trier umístění má pozitivní dopad na pracovní sílu. Zejména v Homburgu, kde by mělo být rozděleno 850 z 1300 pracovních míst, aby do roku 2025 přestala výroba pneumatik a polo-manipulátorů, jsou finanční kompenzační a podpůrná opatření úlevou pro postižené.
Cílem dobrovolnického programu, který je součástí dohody, je vyhnout se operačním ukončením a učinit sociálně přijatelným snížením personálu. Zejména starší zaměstnanci, kteří se chystají odejít do důchodu, dostávají další možnosti usnadnit přechod k odchodu do důchodu. Transfers Company nabízí kvalifikační opatření a podporu pro vyhledávání zaměstnání, aby otevřel novou perspektivu dotčených zaměstnanců.Správa rostlin zdůrazňuje, že zaměstnanci mají nyní jasnost v dalších krocích a znají služby, na které se mohou spolehnout. To vám dává příležitost vybudovat novou profesionální budoucnost. Probíhající diskuse o možných koncepcích opětovného použití v místech Homburg a Karlsruhe ukazují, že Michelin se v dlouhodobém horizontu snaží udržovat pracovní místa v regionu a vytvářet alternativní pracovní příležitosti.
Dohoda mezi Michelinem a zástupci zaměstnanců zdůrazňuje význam sociálně přijatelné ztráty personálu v době, kdy jsou nutné ekonomické změny a restrukturalizace. Vytvářením transparentních procesů a podpůrných opatření pomáhá nejen dotčeným zaměstnancům, ale také vysílá pozitivní signál celé komunitě, že se zohledňuje sociální odpovědnost a zaměstnanec v oblasti změn podniků.
Kommentare (0)