Michelin saavuttaa sopimuksen sosiaalisesta suunnitelmasta Homburgissa, Karlsruhessa ja Trierissä

Michelin saavuttaa sopimuksen sosiaalisesta suunnitelmasta Homburgissa, Karlsruhessa ja Trierissä

Michelin: Homburgin sosiaalinen suunnitelma, Karlsruhe, Trier

Renkaiden valmistajan Michelin ja työntekijöiden edustajien äskettäisellä sopimuksella Homburgin, Karlsruhen ja Trier -sijaintien etujen korvauksista ja sosiaalisuunnitelmasta on positiivinen vaikutus työvoimaan. Erityisesti Homburgissa, jossa 850: stä 1300: sta työstä on hajotettava, jotta kuorma-autojen ja puolivalmistajien tuotanto voidaan lopettaa vuoteen 2025 mennessä, taloudelliset korvaukset ja tukitoimenpiteet ovat helpotus niille.

Vapaaehtoisohjelma, joka on osa sopimusta, pyrkii välttämään operatiivisia päättymisiä ja tekemään henkilöstön vähentämistä sosiaalisesti hyväksyttäväksi. Erityisesti eläkkeelle jäävät vanhemmat työntekijät saavat lisävaihtoehtoja siirtymisen helpottamiseksi eläkkeelle. Siirtoyritys tarjoaa pätevyystoimenpiteitä ja tukea työnhakuun uuden näkökulman avaamiseksi asianomisille työntekijöille.

Kasvien hallinta korostaa, että työntekijöillä on nyt selkeyttä seuraavissa vaiheissa ja tuntevat palvelut, joihin he voivat luottaa. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden rakentaa uusi ammattimainen tulevaisuus. Homburgin ja Karlsruhe -paikkojen mahdollisista uudelleenkäyttökonsepteista käydyt keskustelut osoittavat, että Michelin pyrkii ylläpitämään työpaikkoja alueella pitkällä aikavälillä ja luomaan vaihtoehtoisia työllistymismahdollisuuksia.

Michelinin ja työntekijöiden edustajien välinen sopimus korostaa sosiaalisesti hyväksyttävän henkilöstön menetyksen merkitystä aikaan, jolloin taloudelliset muutokset ja uudelleenjärjestelyt ovat välttämättömiä. Luomalla avoimia prosesseja ja tukitoimenpiteitä ei vain auta asianomaisia työntekijöitä, vaan lähettää myös koko yhteisölle positiivisen signaalin, että yritysmuutoksen sosiaalinen vastuu ja työntekijän hyvin on otettu huomioon.