Michelin postiže sporazum za društveni plan u Homburgu, Karlsruhe i Trier

Michelin postiže sporazum za društveni plan u Homburgu, Karlsruhe i Trier

Michelin: Društveni plan za Homburg, Karlsruhe, Trier

Nedavni sporazum između proizvođača guma Michelin i predstavnika zaposlenika o naknadi interesa i društvenog plana za lokacije Homburga, Karlsruhe i Trier pozitivno utječe na radnu snagu. Osobito u Homburgu, gdje bi 850 od 1300 radnih mjesta trebalo razgraditi kako bi se do 2025. godine prestalo s proizvodnjom kamiona i polu-proizvođača, mjere financijske kompenzacije i podrške olakšavaju za one koji su pogođeni.

Program volontera, koji je dio sporazuma, ima za cilj izbjeći operativne raskide i učiniti da se osoblje smanjuje društveno prihvatljivo. Stariji zaposlenici, posebno koji će se povući, primaju dodatne mogućnosti kako bi olakšali prijelaz u mirovinu. Tvrtka za transfer nudi kvalifikacijske mjere i podršku za traženje posla kako bi otvorila novu perspektivu za dotične zaposlenike.

Upravljanje postrojenjem naglašava da zaposlenici sada imaju jasnoću u sljedećim koracima i poznaju usluge na koje mogu računati. To vam daje priliku za izgradnju nove profesionalne budućnosti. U tijeku rasprave o mogućim konceptima ponovne uporabe na lokacijama Homburg i Karlsruhe pokazuju da Michelin nastoji dugoročno održavati posao u regiji i stvoriti alternativne mogućnosti zapošljavanja.

Sporazum između Michelina i predstavnika zaposlenika naglašava važnost društveno prihvatljivog gubitka osoblja u vrijeme kada su potrebne ekonomske promjene i restrukturiranje. Stvaranjem transparentnih procesa i mjera podrške, ne samo da pomaže dotičnim zaposlenicima, već i šalje pozitivan signal cijeloj zajednici da se u obzir uzimaju u obzir društvena odgovornost i zaposlenik u korporativnim promjenama.