Michelin pasiekia susitarimą dėl socialinio plano Homburge, Karlsruhe ir Trier

Michelin pasiekia susitarimą dėl socialinio plano Homburge, Karlsruhe ir Trier

Michelin: Socialinis Homburgo planas, Karlsruhe, Trier

Naujausias padangų gamintojo „Michelin“ ir darbuotojų atstovų susitarimas dėl kompensacijos už interesus ir socialinį planą Homburgo, Karlsruhe ir Trier vietose daro teigiamą poveikį darbo jėgai. Ypač Homburge, kur reikia nutraukti 850 iš 1300 darbo vietų, kad iki 2025 m. Nutrauktų sunkvežimių padangų ir pusiau gamintojų gamybą, finansinės kompensacijos ir paramos priemonės yra palengvinimas nukentėjusiems.

Savanorių programa, kuri yra susitarimo dalis, siekiama išvengti veiklos nutraukimo ir padaryti personalo mažinimą socialiai priimtinu. Visų pirma vyresni darbuotojai, kurie ruošiasi išeiti į pensiją, gauna papildomų galimybių, kad palengvintų perėjimą prie išėjimo į pensiją. Perdavimo įmonė siūlo kvalifikacijos priemones ir paramą darbo paieškai, kad atvertų naują perspektyvą atitinkantiems darbuotojams.

Augalų valdymas pabrėžia, kad darbuotojai dabar turi aiškumą dėl kitų veiksmų ir žino paslaugas, kuriomis jie gali tikėtis. Tai suteikia jums galimybę sukurti naują profesinę ateitį. Vykstančios diskusijos apie galimas pakartotinio naudojimo koncepcijas Homburgo ir Karlsruhe vietose rodo, kad „Michelin“ stengiasi ilgainiui išlaikyti darbo vietas regione ir sukurti alternatyvias įsidarbinimo galimybes.

Michelino ir darbuotojų atstovų susitarimas pabrėžia socialiai priimtinų personalo nuostolių svarbą tuo metu, kai reikia ekonominių pokyčių ir restruktūrizavimo. Sukūrę skaidrius procesus ir paramos priemones, ne tik padeda atitinkamiems darbuotojams, bet ir siunčia teigiamą signalą visai bendruomenei, kad atsižvelgiama į socialinę atsakomybę ir darbuotojus, susijusius su įmonių pokyčiais.