Michelin sasniedz vienošanos par sociālo plānu Homburgā, Karlsuhe un Trīrs

Michelin sasniedz vienošanos par sociālo plānu Homburgā, Karlsuhe un Trīrs

MICHELIN: HOMBURGA, KARLSUHE, TRIER

Nesenais līgums starp riepu ražotāju Michelin un darbinieku pārstāvjiem par kompensāciju par interesēm un sociālo plānu Homburg, Karlsruhe un Trier vietām ir pozitīva ietekme uz darbaspēku. Īpaši Homburgā, kur 850 no 1300 darbavietām ir jāsadalās, lai līdz 2025. gadam pārtrauktu kravas automašīnu riepu un daļēji ražotāju ražošanu, finansiālā kompensācijas un atbalsta pasākumi ir atvieglojums skartajiem.

Brīvprātīgo programmas, kas ir līguma daļa, mērķis ir izvairīties no darbības pārtraukumiem un padarīt personāla samazināšanu sociāli pieņemamu. Īpaši gados vecāki darbinieki, kuri gatavojas aiziet pensijā, saņem papildu iespējas, lai atvieglotu pāreju uz pensiju. Pārveduma uzņēmums piedāvā kvalifikācijas pasākumus un atbalstu darba meklēšanai, lai atvērtu jaunu perspektīvu attiecīgajiem darbiniekiem.

Augu vadība uzsver, ka darbiniekiem tagad ir skaidrība par nākamajiem soļiem un zina pakalpojumus, uz kuriem viņi var paļauties. Tas dod jums iespēju veidot jaunu profesionālu nākotni. Pašreizējās diskusijas par iespējamām atkārtotas izmantošanas koncepcijām Homburgā un Karlsruhe vietās liecina, ka Michelin cenšas ilgtermiņā saglabāt darba vietas reģionā un radīt alternatīvas nodarbinātības iespējas.

Michelin un darbinieku pārstāvju vienošanās uzsver sociāli pieņemamu personāla zaudējumu nozīmi laikā, kad ir vajadzīgas ekonomiskas izmaiņas un pārstrukturēšana. Izveidojot caurspīdīgus procesus un atbalsta pasākumus, ne tikai palīdz attiecīgajiem darbiniekiem, bet arī visai kopienai sūta pozitīvu signālu, ka tiek ņemta vērā sociālā atbildība un darbinieku labi korporatīvās izmaiņas.