Michelin se dogovori za družbeni načrt v Homburgu, Karlsruheju in Trierju

Michelin se dogovori za družbeni načrt v Homburgu, Karlsruheju in Trierju

Michelin: Socialni načrt za Homburg, Karlsruhe, Trier

Nedavni dogovor med proizvajalcem pnevmatik Michelin in predstavniki zaposlenih o nadomestilu za interese in družbeni načrt za lokacije Homburga, Karlsruhe in Trier pozitivno vpliva na delovno silo. Zlasti v Homburgu, kjer je treba 850 od 1300 delovnih mest razčleniti, da bi do leta 2025 prenehali s proizvodnjo pnevmatik in pol proizvajalcev, so ukrepi za finančno nadomestilo in podporni ukrepi olajšava za prizadetih.

Prostorski program, ki je del sporazuma, želi preprečiti operativna odpoved in narediti zmanjšanje osebja socialno sprejemljivo. Zlasti starejši zaposleni, ki se bodo upokojili, prejmejo dodatne možnosti za lažje prehod na upokojitev. Podjetje za prenos ponuja kvalifikacijske ukrepe in podporo iskanju zaposlitve, da odpre novo perspektivo za zadevne zaposlene.

Upravljanje rastlin poudarja, da imajo zaposleni zdaj jasnost v naslednjih korakih in poznajo storitve, na katere lahko računajo. To vam daje priložnost, da zgradite novo profesionalno prihodnost. Nenehne razprave o možnih konceptih ponovne uporabe na lokacijah Homburg in Karlsruhe kažejo, da si Michelin prizadeva dolgoročno vzdrževati delovna mesta v regiji in ustvarjati alternativne zaposlitvene možnosti.

Sporazum med Michelinom in predstavniki zaposlenih poudarja pomen družbeno sprejemljive izgube osebja v času, ko so potrebne gospodarske spremembe in prestrukturiranje. Z ustvarjanjem preglednih procesov in podpornih ukrepov ne samo pomaga zadevnim zaposlenim, ampak tudi celotni skupnosti pošlje pozitiven signal, da se upoštevajo družbena odgovornost in dobro počutje zaposlenih pri spremembah v podjetjih.