Michelin når en överenskommelse om social plan i Homburg, Karlsruhe och Trier

Michelin når en överenskommelse om social plan i Homburg, Karlsruhe och Trier

Michelin: Social plan för Homburg, Karlsruhe, Trier

Det senaste avtalet mellan däcktillverkaren Michelin och de anställda representanterna om en ersättning för intressen och social plan för Homburg, Karlsruhe och Trier -platserna har en positiv effekt på arbetskraften. Speciellt i Homburg, där 850 av 1300 jobb bör delas upp för att upphöra med produktion av lastbildäck och halvtillverkare år 2025, är de ekonomiska kompensations- och supportåtgärderna en lättnad för de drabbade.

Volontärprogrammet, som är en del av avtalet, syftar till att undvika operativa avslutningar och göra personalreduktion socialt acceptabelt. Särskilt äldre anställda som håller på att gå i pension får ytterligare alternativ för att underlätta övergången till pension. Överföringsföretaget erbjuder kvalificeringsåtgärder och stöd för en jobbsökning för att öppna ett nytt perspektiv för de berörda anställda.

Planthanteringen betonar att de anställda nu har tydlighet under nästa steg och känner till de tjänster de kan räkna med. Detta ger dig möjlighet att bygga en ny professionell framtid. De pågående diskussionerna om möjliga återanvändningskoncept vid Homburg och Karlsruhe -platserna visar att Michelin strävar efter att upprätthålla jobb i regionen på lång sikt och skapa alternativa anställningsmöjligheter.

Avtalet mellan Michelin och de anställda representanterna understryker vikten av en socialt acceptabel personalförlust i en tid då ekonomiska förändringar och omstrukturering är nödvändiga. Genom att skapa transparenta processer och supportåtgärder hjälper inte bara de berörda anställda utan skickar också en positiv signal till hela samhället att socialt ansvar och anställdas välbefinnande i företagsförändring beaktas.