La lotta di Friedhelm: riconoscimento della sua malattia professionale dopo decenni

La lotta di Friedhelm: riconoscimento della sua malattia professionale dopo decenni

Il caso di un ex dipendente VW ha suscitato scalpore nelle ultime settimane. Friedhelm ha lavorato per quasi trent'anni nella fonderia della pianta Volkswagen a Kassel. Il suo lavoro era associato a molto stress fisico e negli anni '70 e '80 è successo che era insufficientemente informato sui pericoli che lo minacciavano nel suo lavoro. Quasi trent'anni dopo il suo ingresso alla VW, il destino lo ha affrontato con una diagnosi di cancro che ha cambiato la sua vita per sempre.

Gli è stato diagnosticato un cancro ai polmoni e sebbene abbia combattuto per la sua salute, ha dovuto rinunciare al suo lavoro. Il percorso della sua diagnosi era roccioso, ma il problema non era solo la sua salute. Friedhelm ha anche combattuto per il riconoscimento della sua malattia come malattia professionale. Sfortunatamente, è morto nel 2010 prima che questa lotta potesse portare a una fine positiva per lui. Tuttavia, sua moglie non si arrese e continuò a lavorare per i diritti del suo defunto marito, che alla fine dovrebbe portare a un giudizio positivo.

Diagnosi del cancro e la sua origine

Le circostanze che hanno portato alla grave malattia di Friedhelm sono preoccupanti. Quando lavorava nella fonderia, era dotato di guanti resistenti al calore, che contenevano fibre di amianto. Queste fibre sono note per aver causato rischi per la salute e nel 2003 è stato effettivamente trovato un tumore nel suo lobo polmonare sinistro. Friedhelm e sua moglie erano convinti che la sua professione fosse il fattore scatenante di questa grave malattia. Il rapporto medico sembrava confermare questa ipotesi.

Per chiarire se la sua malattia era una malattia professionale, Friedhelm ha presentato una domanda all'associazione professionale. Il motivo era chiaro: senza il riconoscimento ufficiale, si basano su tenera età, il che limitava significativamente la loro situazione finanziaria. Tuttavia, i clienti dell'associazione professionale non hanno riconosciuto una chiara connessione tra il lavoro di fonderia e il suo stato di salute, che ha portato a ampie controversie legali.

Una lunga lotta per la giustizia

L'autorità si è opposta al riconoscimento della malattia di Friedhelm sottolineando una mancanza di prove. È stato particolarmente sorprendente che il tessuto tumorale, che era stato rimosso, non esistesse più perché era accidentalmente smaltito invece di essere inviato al laboratorio per ulteriori analisi. Di conseguenza, non è stato possibile dimostrare legalmente la connessione tra lavoro e malattia, che ha compromesso l'accesso di Friedhelm ai servizi necessari.

Il processo si è allungato per diversi anni e ha portato la famiglia in un montagne russe emotive. Friedhelm è morto nel 2010, due anni dopo la sua vedova era ancora impegnata con le controversie legali. Tuttavia, ha combattuto instancabilmente e ha continuato a fare una campagna per il riconoscimento della malattia del suo tardo marito. Ci sono voluti fino al 2024 per trasformarsi finalmente in una svolta per la famiglia.

una nuova prospettiva e una svolta inaspettata

Le nuove indagini secondo cui l'avvocato commissionato ha finalmente portato al cancro di Friedhelm come incidente professionale. Questo turno è avvenuto anche perché la malattia è stata inclusa nel registro per le malattie professionali nel 2009, il che ha permesso di riassegnare le valutazioni precedenti. La VW stessa non ha fatto alcun commento specifico su questo caso ai media, ma si sottolinea che la sicurezza professionale è una priorità assoluta e che le condizioni di lavoro sono diverse oggi.

La vedova di Friedhelm ha commentato il suo viaggio personale e voleva incoraggiare altre persone. Ha sottolineato quanto sia importante lottare per il proprio diritto senza essere intimidito dalle battute d'arresto. La loro lotta è la prova che la giustizia può essere raggiunta sia per le persone colpite che per i parenti e che vale la pena difendere il tuo benessere.

La storia di Friedhelm solleva domande fondamentali sulla responsabilità delle aziende nei confronti dei propri dipendenti. Nell'industria automobilistica, e in particolare tra grandi produttori come la Volkswagen, che si occupano di salute e sicurezza dei dipendenti è di fondamentale importanza. Ciò non è solo regolato dalle normative legali, ma anche da considerazioni etiche che modellano la cultura aziendale.

Condizioni di lavoro in confronto

Un confronto tra le condizioni di lavoro in quel momento nella fonderia VW con oggi mostra notevoli progressi in relazione alle misure di sicurezza sul lavoro. Negli anni '70 e '80, molti standard e standard che si applicano alla protezione dei dipendenti non erano ancora in vigore. L'introduzione dell'ordinanza sulle sostanze pericolose in Germania nel 1990 è stata una svolta, poiché questa disposizione obbliga i datori di lavoro a regolare la gestione di sostanze pericolose, comprese l'amianto, e ad adottare misure protettive adeguate.

La fonderia VW ha apportato ampie modifiche da allora per garantire la sicurezza dei dipendenti. Oggi, i dipendenti sono formati in relazione a pratiche di lavoro sicure e le moderne attrezzature di sicurezza vengono utilizzate per ridurre al minimo il rischio di malattie sul posto di lavoro. L'attenzione è rivolta alla valutazione del rischio, alle misure preventive e alla protezione dei dipendenti.

situazione legale e supporto per le persone interessate

Gli aspetti legali del riconoscimento delle malattie professionali sono complessi e spesso modellati da lunghi processi. In Germania, il codice sociale (SGB VII) definisce le condizioni del framework in cui le malattie possono essere riconosciute come malattie professionali. Alcuni criteri devono essere soddisfatti, che esaminano in dettaglio gli effetti sulla salute e la loro connessione con l'attività professionale. Questa può essere una situazione stressante sia per le persone colpite che per i loro parenti.