Walka Friedhelma o uznanie: tragiczny przypadek raka w VW Kassel
Walka Friedhelma o uznanie: tragiczny przypadek raka w VW Kassel
Smutna historia byłego pracownika VW, który przez wiele lat pracował dla firmy w Kassel, rzuca światło na wyzwania, przed którymi stoją pracownicy choroby zawodowe. Friedhelm spędził prawie trzy dekady w odlewni rośliny VW, gdzie pracował w czasami niebezpiecznych warunkach. Standardy bezpieczeństwa w tym czasie są dziś niewyobrażalne.
Niebezpieczne warunki pracy w odlewni
Praca Friedhelma w odlewni była trudna i niebezpieczna. Tam, w cieniu pieców o temperaturach do 700 stopni, były pracownik był codziennie narażony na możliwe niebezpieczeństwa. Nic, co jest idealnie, jego buty cieplne zawierały włókna azbestowe, które miały powodować guz w płucach wiele lat później. W 2003 r. Lekarze odkryli guz, który Friedhelm i jego żona przedstawili trudny egzamin.Walka o uznanie choroby zawodowej
Po diagnozie raka długa walka o rozpoznanie w miarę rozpoczęcia choroby zawodowej. Miało to kluczowe znaczenie dla Friedhelma i jego żony, ponieważ potrzebowali wsparcia finansowego. Jednak stowarzyszenie zawodowe nie rozpoznało choroby, ponieważ nie było wyraźnego związku między pracą a rakiem. Ta domniemana przeszkoda powinna prowadzić do lat sporu prawnego.
Rola kobiet
Friedhelm zmarł w 2010 roku, nie będąc w stanie osiągnąć ostatecznego wyjaśnienia swojej sprawy. Ale jego żona się nie poddała. Kontynuowała walkę i walczyła o sprawiedliwość, jej i jej męża. Jej determinacja i wytrwałość w końcu doprowadziły do zwrotu. W 2024 r. Nowe raporty medyczne i zmiany w orzecznictwie przyniosły sukces, którego szukała.
Nowa wiedza naukowa i znaczenie przyszłości
Kluczowym zwrotem w tym przypadku było pojawienie się nowych badań i włączenie raka do rejestru chorób zawodowych w 2009 r.. Te nowe podstawy oceny związku między pracą w odlewni a rakiem doprowadziły do BG, ostatecznie uznały chorobę jako chorobę zajęciową. VW nie chciał komentować samą sprawę, ale podkreślił, że zdrowie pracowników było najwyższym priorytetem.
Odwołanie do innych dotkniętych pracowników
ŻonaFriedhelma ma nadzieję, że jej historia zachęci innych ludzi dotkniętych walką o jej prawo. Jest wielu ludzi, którzy są w podobnych sytuacjach, a ona chce, aby ci ludzie nie byli zniechęceni. Przykład Friedhelma pokazuje znaczenie wytrwałości w walce o uznanie chorób zawodowych.
Podsumowując, można powiedzieć, że historia Friedhelma nie tylko ujawnia osobiste walki jednostki, ale także wskazuje na dalekie wyzwania, które pracownicy przeżyli w niebezpiecznych zawodach przez dziesięciolecia. Jest to pobudka, aby uzyskać lepsze środki bezpieczeństwa i pełne szacunku do zdrowia pracowników.- nag
Kommentare (0)