Spor o pracovní podmínky: Městská panoráma Kasselu pod tlakem

Spor o pracovní podmínky: Městská panoráma Kasselu pod tlakem

Pracovní podmínky v zaměření: Obavy o městské společnosti Městské společnosti Městské společnosti

Kassel - Městské sstoje města je ve středu konfliktu, který tam nejen ovlivňuje zaměstnance, ale také naznačuje hlavní strukturální problémy ve veřejném sektoru. Diskuse o pracovních podmínkách a zacházení s jejich zaměstnanci získaly intenzitu nepředstavením smlouvy předsedy rady Works Oliver Degenhardt.

Nejisté pracovní vztahy

Veřejná služba, zejména v oblasti školní péče, často čelí výzvám. Ve společnosti Stadtbild, GGMBH, který byl spuštěn v roce 2011 za účelem řízení všech zaměstnanců ve školách, se podle André Schönewolf, ministra Verdiho André Schönewolf klasifikují jako „extrémně nejisté“. Zaměstnanci často dostávají pouze dočasné smlouvy a jsou klasifikováni hluboko pod mzdou.

epizody pro zaměstnance

Degenhardt silně nahradil spravedlivé pracovní vztahy spolu se svými kolegy a tvrdil, jako je prodloužení jejich smluv, vhodná platba a kompenzace inflace. Nicméně jeho smlouva, která skončila 31. července, nebyla prodloužena. Toto rozhodnutí obvinilo obvinění, že „nepříjemní zaměstnanci“ by měli být vytlačeni z organizace, která nadále zatěžuje náladu mezi zaměstnanci.

Reakce řízení

Jürgen Hartrumpf, generální ředitel Stadtbild, odmítá obvinění z Union Konfederace. Vysvětluje, že nezvyšování smluv není způsobeno vědomým rozhodnutím proti určitým zaměstnancům, ale spíše vnějším faktorem, jako je množství státního financování a konkrétní potřeba personálu ve školách. Přesto však zůstává nejasné, jak lze tuto situaci zlepšit pro zaměstnance.

Rada práce a její výzvy

Nově založená rada Works Rada měla původně posílit hlas zaměstnanců, ale nedávný incident zpochybnil tyto ambice. Peter Schubart, další člen rady Works Council, také obdržel netvoření své smlouvy, ačkoli jeho škola se bez něj nechce dělat. Zaměstnanci, kteří pracují pro svá práva, jsou na nejistém místě. Neomezené pozice jsou považovány za nezbytné řešení, které působí proti probíhajícímu nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Outlook: Hledání řešení

Město Kassel v minulosti souhlasilo s tím, že bude diskutovat o zlepšení pracovních podmínek s odbory a správou podniků. Cílem je zvýšit kvalitu všechna denní péče a zlepšit situaci pro zaměstnance. Výzvy, s nimiž je Cityssocita konfrontována, odrážejí širší problém v oblasti veřejného všeobecného zájmu, kde pracovní podmínky a uznání zaměstnanců často nejsou v příslušném vztahu.

Zatímco Degenhardt hledá nové profesní příležitosti, naději, že město a jeho dceřiné společnosti konečně zahájí podstatné změny, které jsou nejen legálně, ale také morálně ospravedlnitelné.

- Nag