社会机构中的新冲动：克莱夫和艾默里奇的管理变更

社会机构中的新冲动：克莱夫和艾默里奇的管理变更

在克莱夫（Kleve）地区，在两所特殊的学校中有新鲜空气的呼吸，这些学校现在正在新的管理下。地区管理员克里斯托夫·格维尔斯（Christoph Gerwers）最近提出了新的校长，并希望他们在新职位上取得成功。 Torben Teschinsky-Baßfeld和Tanja Nobis现在负责Emmerich Am Rhein的Grunewald支持中心和Kleve的Haus Freudenberg学校。

Torben Teschinsky Bass Field为他的新角色带来了全面的经验。这位36岁的年轻人以前曾是格鲁内瓦尔德资助中心的副校长，在过去的十二年中曾参与过各种职能。他的职业生涯包括在综合学习环境中的学生的支持以及成人教育专业工作组的适度。他尤其是在语言以及社会和情感发展领域的支持需求的儿童的形成。

包容性的承诺和经验

新的主要Tanja Nobis也回顾了令人印象深刻的职业生涯。经过16年的特殊教育专业经验，她为促进和整合学生做出了很多贡献。她在杜塞尔多夫地区政府的自闭症工作组进行磋商，帮助学校制定了适当的策略，以与自闭症谱系障碍的学生打交道。作为一名包容顾问，她在克莱夫地区的学校办公室里担任了次要级别的负责。现在，这种丰富的经验使她成为了豪斯·弗洛伊登伯格（Haus Freudenberg School）的新职位，该校长专注于具有知识发展的学生。

在克莱尔·克雷沙斯（Kreishaus）的演讲中，地区行政长官克里斯托夫·格维尔斯（Christoph Gerwers）对新职业表示高兴。两位新的校长都将在学校做重大的工作，以满足学生的需求并进一步促进包容性教育。格维尔斯表示：“我很高兴我们的两所特殊学校现在有一个新的校长。祝您新任务有一个良好的开端。”

这些新职业不仅对两所学校来说是重要的，而且对于该地区来说也很重要，因为教育格局正在不断发展并适应学生的需求。在特斯钦斯基·巴斯菲尔德（Teschinsky Bassfeld）和诺贝斯（Nobis）的领导下，这两所特殊学校有机会引入特殊教育和促进包容性。挑战是巨大的，但是凭借承诺和经验，两个新校长都准备好掌握他们，并为学生设计积极的未来。

通过接管这些重要职位，Torben Teschinsky-Baßfeld和Tanja Nobis树立了一个榜样，以欣赏特殊教育学校及其在克莱夫（Kleve）地区的教育系统中的重要作用。现在，您的职业和个人方法是教育讨论的重点，并标志着未来的重要一步。