Dziesięciu stażystów rozpoczyna karierę w administracji okręgu Kleve
Dziesięciu stażystów rozpoczyna karierę w administracji okręgu Kleve
Pierwszy dzień szkolenia w dzielnicy Kleve: jeden krok w przyszłość
1 sierpnia 2024 r. Odbyło się znaczące wydarzenie w Dystrykcie Kleve: początek roku szkoleniowego 2024. Dziesięciu obiecujących młodych ludzi stanęło przed nowymi wyzwaniami w różnych dziedzinach zawodowych. Ta faza wprowadzająca oznacza nie tylko początek kariery zawodowej, ale także odzwierciedla ciągłe wysiłki administracji okręgowej, aby zapewnić młodym ludziom cenne stanowiska szkoleniowe.
Nowi stażyści i ich zawody
Ogólnie rzecz biorąc, stażyści zaczynają się w czterech różnych zawodach, co ilustruje różnorodność ofert szkoleń w dzielnicy Kleve. Sofie Bongottmann z Kleve i Julia Groesdonk z Kranenburga rozpoczynają karierę jako sekretarz okręgowy. W dziedzinie asystentów administracyjnych Eyan Can Güden (Kleve), Sophie Habers (Bedburg-Hau), Viktor Hielscher (Pilgrimage City of Kevelaer), Evelina Olgeiser (Kleve), Carina Wedig (Bedburg-Hau) i Lars Wegner (Emmerich Am Rhein) są wyszkolone. Ponadto Thomas Nickel z Holte-Stukenbrock Castle zaczyna się jako specjalista ds. Mediów i usług informacyjnych, a Matti Kopp z Kleve jako specjalista IT ds. Integracji systemu.Seminarium wprowadzające i wsparcie
Na początku szkolenia nowi pracownicy otrzymali kompleksowe seminarium wprowadzające. Zandra Boxnick, generalny przedstawiciel administratora okręgu, z zadowoleniem przyjął nowe talenty i podkreślił możliwości, których oczekują przyszli specjaliści. „Możemy zaoferować naszym dziesięciu nowych stażystów ze zrównoważonym szkoleniem w czterech zawodach dobrych początków życia zawodowego” - mówi Boxnick. Stażyści mieli okazję dowiedzieć się o zadaniach administracji okręgu i ich strukturze. Otrzymali także nowoczesne urządzenia techniczne - zawody administracyjne iPada i technicy laptop - który powinien wspierać ich szkolenie.
Inwestycja w przyszłość
Decyzja o szkoleniu w dystrykcie Kleve jest inwestycją w przyszłości, nie tylko dla stażystów, ale także dla całego regionu. Liczba pozycji szkoleniowych pozostaje w tym roku na stabilnym wysokim poziomie, a młodzi ludzie mają dobre perspektywy, aby przejąć kontrolę po pomyślnym zakończeniu szkolenia. To nie tylko wzmacnia lokalny rynek pracy, ale także promuje zaangażowanie i wiązanie młodych talentów z regionem.
rozpoczyna się tutaj sposób pracy
Dla dziesięciu nowych stażystów ten dzień oznacza początek nowej fazy życia. Wsparcie doświadczonych trenerów, takich jak Heike Hendricks, kierownik szkolenia, będzie kluczowe, aby mogli osiągnąć swoje cele kariery. W nadchodzących miesiącach zyskasz wiele cennej wiedzy i doświadczenia, które będziesz towarzyszyć na swojej profesjonalnej ścieżce.
- nag
Kommentare (0)