Padidėja nedarbas Krefeld ir Kreis Viersen 2023 m. Rugpjūčio mėn.

Padidėja nedarbas Krefeld ir Kreis Viersen 2023 m. Rugpjūčio mėn.

Dabartiniai nedarbo duomenys, atsakingi už Krefeld įdarbinimo agentūrą, ir Vierseno rajone neatrodo rožinis. 2023 m. Rugpjūčio mėn. Nedarbas žymiai padidėjo, palyginti su ankstesniu mėnesį. Krefeldo įdarbinimo agentūros pirmininkė Sarah Borgloh nustatė, kad šis padidėjimas daro įtaką visoms žmonių grupėms - tiek jaunesniems, tiek pagyvenusiems žmonėms. Atrodo, kad neryžtingas elgesys su naujais samdomais asmenimis ir vėlesnė mokyklinių atostogų pabaiga yra svarbūs veiksniai. Tai lėmė, kad padidėjo nedarbo ataskaita iš dabartinių užimtumo santykių.

Visame agentūrų rajone dabar 23 640 žmonių yra bedarbiai, o tai atitinka 475 žmonių padidėjimą, palyginti su liepa. Šiame regione įdarbinimo agentūra šiuo metu prižiūri 6962 žmones, o tai padidina 70 pagalbos, palyginti su ankstesniu mėnesį. Be to, yra 16 678 bedarbiai, kuriuos prižiūri darbo centrai, o tai atitinka 405 žmonių padidėjimą.

Krefeldo ir Vierseno rajono nedarbo palyginimas

Įdomus dalykas yra nedarbo figūrų skirtumas tarp Vierseno apygardos ir Krefeldo miesto. Nors nedarbas Vierseno rajone šiek tiek padidėjo iki 5,9 proc. (Liepos mėn.: 5,8 proc., 2022 m. Rugpjūčio mėn.: 5,6 proc.), Krefeldas yra žymiai didesnis, o nedarbo lygis yra 11,1 proc. (Liepos mėn.: 10,9 proc., 2022 m. Rugpjūčio mėn.: 10,5 proc.). Šis disbalansas taip pat akivaizdus atskirose šakose: Kempeno nedarbo lygis, atsakingas už Kempeno, Grefrato ir Tönisvorsto savivaldybes, padidėjo iki 4,7 proc. (Ankstesniais metais: 4,5 proc.). „Nettetal“ kvota yra 6,0 proc., O tai taip pat atitinka padidėjimą, palyginti su ankstesniais metais, o Vierseno filialas užfiksavo 6,5 procento kvotą.

Kitas aspektas, kurio nereikėtų nepaisyti, yra mokymo rinka. Iki rugpjūčio mėn. Visoje agentūrų rajone buvo pranešta apie 3 493 pameistrystę, kurioje daugiau nei 17, palyginti su ankstesniais metais. Tuo pačiu metu 2997 jauni žmonės ieškojo pameistrystės, o tai atitinka 169 padidėjimą, palyginti su ankstesniais metais. Tai reiškia, kad daugelis potencialių stažuotojų vis dar ieško tinkamo mokymo, o siūlomų vietų skaičius reikšmingai nepadidėjo, todėl tiekimas ir paklausa yra šiek tiek sutariama.

Dabartinė situacija darbo rinkoje Vierseno rajone ir Krefelde kelia klausimų. Ar nedarbo padidėjimas yra trumpalaikė tendencija, ar turime prisitaikyti prie nuolatinių iššūkių? Darbdavių dvejojimas kurti naujas darbo vietas vis dar gali pabloginti jau sunkią situaciją. Daugiausia dėmesio skiriama ne tik ekonominiams sumetimams, bet ir socialiniam poveikiui, kurį lydi padidėjęs nedarbo skaičius. Ateinantys mėnesiai bus lemiama išsiaiškinti, ar keičiasi tendencijos ir ar darbo rinkos padėtis yra atsipalaidavusi, ar dar labiau sugriežtinta.