Apple -aktionærer er afhængige af mangfoldighed: DEI -programmer er tilbage!

Apple -aktionærer er afhængige af mangfoldighed: DEI -programmer er tilbage!

Apple, USA - Den 25. februar 2025 var der en vigtig procedure under den ordinære generalforsamling i Apple, da aktionærerne afviste en kontroversiel påstand, der havde til formål at afskaffe programmerne for mangfoldighed, lighed og inkludering (DEI), der blev implementeret af virksomheden. Forslaget blev bragt ind af den konservative Think Factory for Public Policy Research, der argumenterede for, at sådanne programmer kunne fremme diskriminerende praksis og bringe virksomhedens succes i fare. På trods af dette pres bekræftede Apple vigtigheden af ​​dets DEI -initiativer, der manifesterer sig inden for forskellige forretningsområder, herunder støttegrupper og løsninger for mennesker med handicap.

Afstemningen, hvor Apple ikke offentliggjorde en præcis afstemningstekst, opsummeres i en senere lovgivningsmæssig indsendelse. Apples administrerende direktør, Tim Cook, understreger, at en forskellige arbejdsstyrke ikke kun repræsenterer en moralsk forpligtelse, men også specifikt bidrager til virksomhedens resultater. Han bekræftede også, at virksomheden muligvis er nødt til at tilpasse DEI -programmerne til at reagere på ændringer i det juridiske miljø, mens en kultur for tilhørighed samtidig fremmes.

modstand mod programmerne

Afvisningen af ​​forslaget styrker Apples position i den aktuelle debat om DEI -initiativer, som i stigende grad er i fokus under påvirkning af konservative grupper. I de senere år skal der overholdes en stigning i initiativer, der sigter mod at afvise DEI -programmer eller ændre sig markant. Dette skete, efter at mange virksomheder havde kendt for social retfærdighed i løbet af protesterne mod racemæssig ligestilling i 2020 og styrket deres indsats. Imidlertid vokser presset: førende virksomheder i teknologisektoren, herunder alfabet, meta -platforme og Microsoft, har for nylig reduceret lignende programmer.

Den administrerende direktør for National Center for Public Policy Research, Stefan Padfield, beskrev Apples DEI -initiativer som problematiske og advarede om mulige juridiske konsekvenser, der kunne være resultatet af de seneste vurderinger. Floridas retsadvokat, James Uthmeier, indledte for nylig juridiske skridt mod Target, med det hævdede, at afgangen fra DEI -initiativer har skadet salg og overskud.

aktuelle udviklinger i investorlandskabet

Disse udviklinger er i forbindelse med en bredere diskussion om mangfoldighedens rolle i større virksomhedsstrategier. Især oplever de ikke-statslige programmer, inklusive anti-ESG-forslag, i stigende grad støtte fra konservative kredse. Antallet af DEI -beslutninger er for nylig faldet fra 129 forslag i 2022 til 106 forslag i 2023.

En analyse viser, at store investorer som BlackRock, Vanguard og State Street returnerer deres støtte til DEI -forslag. Dette kan give nogle virksomheder yderligere udfordringer, når det kommer til at overbevise deres investorer, der påvirker deres bæredygtighed og etiske programmer. Kompleksiteten i det nuværende investorlandskab kræver virksomheder, der ikke kun overholder juridiske krav, men også en konstant tilpasning af deres strategier med hensyn til sociale forventninger om, at DEI -programmer er juridisk ufarlige.

Den fremtidige orientering af virksomheder som Apple i relation til DEI -initiativer forbliver tvivlsom. I betragtning af den voksende modstand fra de konservative aktivisters side og den ændrede koordinationsadfærd hos større investorer, vil det være afgørende, hvordan virksomheder vil reagere på juridiske, sociale og økonomiske udfordringer i fremtiden.

For mere information om disse emner henviser vi til rapporteringen af ​​ Business Insider og Harvard Law School Forum