Delničarji Apple se zanašajo na raznolikost: programi DEI ostajajo!

Delničarji Apple se zanašajo na raznolikost: programi DEI ostajajo!

25. februarja 2025 je bil pomemben postopek med letno skupščino Apple, ko so delničarji zavrnili sporno trditev, katere namen je ukiniti programe za raznolikost, enakost in vključitev (DEI), ki jo je izvajala družba. Predlog je vložila konzervativna tovarna za raziskave javne politike, ki je trdila, da lahko takšni programi spodbujajo diskriminatorne prakse in ogrožajo uspeh podjetja. Kljub temu pritisku je Apple potrdil pomen svojih pobud DEI, ki se kažejo na različnih področjih poslovanja, vključno s podpornimi skupinami in rešitvami za invalide.

Glasovanje, v katerem Apple ni objavil natančnega glasovalnega besedila, je povzeto v poznejši regulativni oddaji. Apple -ov izvršni direktor Tim Cook poudarja, da različna delovna sila ne predstavlja le moralne obveznosti, ampak tudi posebej prispeva k uspešnosti podjetij. Prav tako je potrdil, da bo morda podjetje moralo prilagoditi programe DEI, da se odzove na spremembe v pravnem okolju, hkrati pa se spodbuja kultura pripadnosti.

odpor na programe

Zavrnitev predloga krepi Apple -ov položaj v trenutni razpravi o pobudah DEI, ki so vedno bolj osredotočeni pod vplivom konservativnih skupin. V zadnjih letih je treba upoštevati povečanje pobud, katere cilj je zavrniti programe DEI ali bistveno spremeniti. To se je zgodilo, ko so številna podjetja med protesti proti rasni enakosti leta 2020 poznala socialno pravičnost in okrepila njihova prizadevanja. Vendar pa pritisk narašča: vodilna podjetja v tehnološki industriji, vključno z Alphabet, Meta Platforms in Microsoft, so pred kratkim zmanjšala podobne programe.

Izvršni direktor Nacionalnega centra za raziskave javne politike Stefan Padfield je Apple -ove pobude DEI označil za problematične in opozorjene na možne pravne posledice, ki bi lahko posledica najnovejših sodb. Floridski generalni državni tožilec James Uthmeier je pred kratkim sprožil pravne korake proti Targetu, pri čemer je trdil, da je odhod od pobud DEI škodoval prodaji in dobičku.

trenutni razvoj v pokrajini vlagateljev

Ta razvoj je v okviru širše razprave o vlogi raznolikosti v večjih korporativnih strategijah. Zlasti nevladni programi, vključno s predlogi proti ESG, vse bolj doživljajo podporo konservativnih krogov. Število odločitev DEI se je pred kratkim zmanjšalo, od 129 predlogov leta 2022 do 106 predlogov leta 2023.

Analiza kaže, da veliki vlagatelji, kot so BlackRock, Vanguard in State Street, vračajo podporo za predloge DEI. To bi lahko nekaterim podjetjem zagotovilo dodatne izzive, če bi prepričali, da njihovi vlagatelji vplivajo na njihove trajnostne in etične programe. Kompleksnost sedanje pokrajine vlagateljev zahteva, da podjetja ne ustrezajo samo zakonskim zahtevam, temveč tudi nenehno prilagajanje njihovih strategij glede na družbena pričakovanja, da so programi DEI zakonsko neškodljivi.

Prihodnja orientacija podjetij, kot je Apple v zvezi s pobudami DEI, ostaja vprašljiva. Glede na naraščajoči odpor konservativnih aktivistov in spremenjeno koordinacijsko vedenje večjih vlagateljev bo ključno, kako se bodo podjetja v prihodnosti odzvala na pravne, socialne in gospodarske izzive.

For more information on these topics, we refer to the reporting of Business Insider in forum o Harvard Law School