Enerrix Mittelhessen: Příkladná integrace zaměstnanců s poškozením

Enerrix Mittelhessen: Příkladná integrace zaměstnanců s poškozením

Společnost z Herbornu stanoví silné známky zahrnutí lidí s poškozením a ukazuje, jak lze pracovní místa individuálně přizpůsobit. Steffen Zeh, generální ředitel společnosti Enerrix Mittelhessen, nejen implementoval inovativní řešení ve své společnosti, ale také dal lidem se zvláštními potřebami pracovat jako ekvivalentní zaměstnance.

"Maria Runner se poprvé setkala jako zákazník, když od nás koupila PV systém. Její otevřený a autentický způsob, jak se mnou mluvil a vedl mě k prozkoumání konceptu řezby zaměstnání podrobněji," hlásí Zeh. CARVING JABORNY znamená navrhování pracovních míst takovým způsobem, že splňují dovednosti a potřeby lidí s poruchami. Prostřednictvím těchto úprav byla Maria Runner úspěšně integrována do týmu a nyní je zodpovědná za prodej a terénní služby - cennou roli v malé, ale dynamické společnosti.

Mastering výzvy

V červenci 2024 bylo 761 lidí nezaměstnaných v okrese Lahn-Dill, což činí 9,1 procenta z celkového počtu pracujících v regionu. Správce okresu Wolfgang Schuster zdůrazňuje důležitost začlenění pro společnosti a společnost. „Poskytují lidem příležitost, a tak plní funkci vzorů pro jiné společnosti,“ vysvětluje. V dobách práce a kvalifikovaných pracovníků je obzvláště důležitá výzva k integraci všech těch, kteří jsou nedostatečně využívaní na trh práce.

Steffen Zeh se ukázal jako průkopník úmyslně zaměstnáváním zaměstnance se snížením poškození. „Mary Runner přináší nejlepší předpoklady pro prodejní oblast. Setkávají se s našimi zákazníky čestně a autenticky, a to je velmi oceňováno,“ vysvětluje Zeh. Neustálá propagace jeho zaměstnanců, například prostřednictvím školení, je pro něj samozřejmě záležitostí a nezbytná pro úspěch společnosti. Díky dostupným prostředkům na podporu zaměstnávání lidí s poškozením se mnoho malých společností podaří takové odpovědné kroky umožnit.

Starosta Herborna, Katja Gronau, je ohromen úsilím Enerrix Mittelhessen. „Integrace lidí s poškozením přináší výzvy, ale jejich závazek je obzvláště důležitý,“ všimla si, když byl udělen titul „Účast měsíce“. Toto ocenění se uděluje společnostem, které aktivně pracují za začlenění.

Název „Částečný hababechampion měsíce“ je udělen různými institucemi v okrese Lahn-Dill, včetně jednotného pohledu pro společnosti a Wiesbaden Chamber of Crafts. Uznává společnosti, které vytvářejí zvláštní způsob, jak integrovat lidi s poruchami. Návrhy pro budoucí šampiony mohou být zaslány na jeho kontaktní bod na adrese Parthabechampion@Lahn-Dill-Kreis.de.

Podle příkladů, jako je Enerrix Mittelhessen, je zřejmé, že začlenění do světa práce je nejen možné, ale také obohacující pro všechny zúčastněné. Nadcházející výzvy jsou ovládány pouze širokým přijetím a integrací všech pracovníků. V okrese Lahn-Dill je stanoveno důležité znamení, které by také mohlo inspirovat další společnosti, aby se vydaly podobné cesty k vytvoření diverzifikovaných a včetně pracovních míst.