Enerix Mittelhessen: Eksemplarisk integration af medarbejdere med værdiforringelse

Enerix Mittelhessen: Eksemplarisk integration af medarbejdere med værdiforringelse

Et firma fra Herborn sætter et stærkt tegn på inkludering af mennesker med svækkelser og viser, hvordan job kan tilpasses individuelt. Steffen Zeh, administrerende direktør for Enerix Mittelhessen, implementerede ikke kun innovative løsninger i hans firma, men gav også folk med særlige behov for at arbejde som tilsvarende medarbejdere.

"Maria Runner mødtes først som kunde, da hun købte et PV -system fra os. Hendes åbne og autentiske måde talte til mig og førte mig til at undersøge begrebet jobskæring mere detaljeret," rapporterer Zeh. Job, der betyder, betyder at designe job på en sådan måde, at de imødekommer færdighederne og behovene hos mennesker med svækkelser. Gennem disse justeringer blev Maria Runner med succes integreret i teamet og er nu ansvarlig for salg og felttjeneste - en værdifuld rolle i et lille, men dynamisk firma.

mastering af udfordringer

I juli 2024 var 761 personer arbejdsløse i Lahn-dill-distriktet, hvilket gør 9,1 procent af de samlede arbejdsmuligheder i regionen. Distriktsadministrator Wolfgang Schuster understreger vigtigheden af inkludering for virksomheder og samfund. "De giver folk en mulighed og opfylder således en rollemodelfunktion for andre virksomheder," forklarer han. I tider med arbejde og kvalificerede arbejdstagere er opfordringen til at integrere alle dem, der er underudnyttet på arbejdsmarkedet, især relevant.

Steffen Zeh viste sig at være en pioner ved bevidst at ansætte en medarbejder med værdiforringelse. "Mary Runner bringer de bedste forudsætninger for salgsområdet. De møder vores kunder ærligt og autentisk, og det er meget værdsat," forklarer Zeh. Den kontinuerlige promovering af hans medarbejdere, for eksempel gennem uddannelse, er en selvfølge for ham for ham for virksomhedens succes. Takket være de tilgængelige midler til at fremme beskæftigelsen af mennesker med svækkelse, formår mange små virksomheder at muliggøre sådanne ansvarlige trin.

Borgmesteren i Herborn, Katja Gronau, er imponeret over indsatsen fra Enerix Mittelhessen. "Integrationen af mennesker med svækkelser bringer udfordringer, men deres engagement er især vigtigt," bemærkede hun, da månedens deltagelse "blev tildelt. Denne pris tildeles til virksomheder, der aktivt arbejder for optagelse.

Award for Special Services

Titlen "Partial Hababechampion of the Month" tildeles af forskellige institutioner i Lahn-dill-distriktet, herunder det ensartede synspunkt for virksomheder og Wiesbaden Chamber of Crafts. Han genkender virksomheder, der gør en særlig måde at integrere mennesker med svækkelser på. Forslag til fremtidige mestre kan sendes til hans kontaktpunkt på parthabechampion@Lahn-Dill-Kreis.de.

Ved eksempler som Enerix Mittelhessen bliver det klart, at inkludering i arbejdsverdenen ikke kun er mulig, men også berigende for alle involverede. De kommende udfordringer mestres af bred accept og integration af alle arbejdstagere. I Lahn-dill-distriktet er der indstillet et vigtigt tegn, der også kan inspirere andre virksomheder til at gå lignende stier for at skabe diversificerede og inklusive job.