Enerix Mittelhessen: integración ejemplar de empleados con discapacidad

Enerix Mittelhessen: integración ejemplar de empleados con discapacidad

Una empresa de Herborn establece un fuerte signo de la inclusión de personas con discapacidad y muestra cómo los trabajos pueden adaptarse individualmente. Steffen Zeh, director gerente de Enerix Mittelhessen, no solo implementó soluciones innovadoras en su empresa, sino que también dio a las personas con necesidades especiales para trabajar como empleados equivalentes.

"Maria Runner se conoció por primera vez como cliente cuando nos compró un sistema fotovoltaico. Su manera abierta y auténtica me habló y me llevó a examinar el concepto de talla de trabajo con más detalle", informa Zeh. El trabajo de trabajo significa diseñar trabajos de tal manera que satisfagan las habilidades y necesidades de las personas con discapacidad. A través de estos ajustes, Maria Runner se integró con éxito en el equipo y ahora es responsable del servicio de ventas y de campo, un papel valioso en una empresa pequeña pero dinámica.

desafíos de maestría

En julio de 2024, 761 personas estaban desempleadas en el distrito de Lahn-Dill, lo que hace que el 9.1 por ciento del total de trabajadores no trabaja en la región. El administrador del distrito Wolfgang Schuster enfatiza la importancia de la inclusión para las empresas y la sociedad. "Dan a las personas una oportunidad y, por lo tanto, cumplen una función de modelo a seguir para otras compañías", explica. En tiempos de trabajo y trabajadores calificados, el llamado a integrar a todos los subutilizados en el mercado laboral es particularmente relevante.

Steffen Zeh demostró ser un pionero al emplear deliberadamente a un empleado con discapacidad. "Mary Runner trae los mejores requisitos previos para el área de ventas. Conocen a nuestros clientes honesto y auténticamente, y eso es muy apreciado", explica Zeh. La promoción continua de sus empleados, por ejemplo, a través de la capacitación, es una cuestión de costo y esencial para él para el éxito de la compañía. Gracias a los fondos disponibles para promover el empleo de personas con discapacidad, muchas pequeñas empresas logran habilitar tales pasos responsables.

El alcalde de Herborn, Katja Gronau, está impresionado por los esfuerzos de Enerix Mittelhessen. "La integración de las personas con discapacidad trae desafíos, pero su compromiso es particularmente importante", notó cuando se otorgó el título "Participación del mes". Este premio se otorga a empresas que trabajan activamente para su inclusión.

Premio por servicios especiales

El título "Hababechamación parcial del mes" es otorgado por varias instituciones en el distrito de Lahn-Dill, incluido el punto de vista uniforme para las empresas y la Cámara de Crafts de Wiesbaden. Reconoce a las empresas que hacen una forma especial de integrar a las personas con discapacidad. Se pueden enviar sugerencias para futuros campeones a su punto de contacto en parthabechampion@Lahn-Dill-Kreis.de.

Por ejemplos como Enerix Mittelhessen, queda claro que la inclusión en el mundo del trabajo no solo es posible, sino que también enriquece para todos los involucrados. Los próximos desafíos solo son dominados por una amplia aceptación e integración de todos los trabajadores. En el distrito de Lahn-Dill, se establece un signo importante que también podría inspirar a otras compañías a seguir caminos similares para crear empleos diversificados e incluidos.