Eenix Mittelhessen: kahjustusega töötajate eeskujulik integreerimine

Eenix Mittelhessen: kahjustusega töötajate eeskujulik integreerimine

Herborni ettevõte loob tugeva märgi häiretega inimeste kaasamisest ja näitab, kuidas töökohti saab individuaalselt kohandada. Enix Mittelhelseni tegevdirektor Steffen Zeh ei rakendanud mitte ainult oma ettevõttes uuenduslikke lahendusi, vaid andis ka erivajadustega inimestele töötada samaväärsete töötajatena.

"Maria Runner kohtus esmakordselt kliendina, kui ta ostis meilt PV -süsteemi. Tema avatud ja autentne viis rääkis minuga ja viis mind uurima üksikasjalikumalt töökoha nikerdamise kontseptsiooni," vahendab Zeh. Job Carving tähendab töökohtade kujundamist nii, et nad vastavad kahjustustega inimeste oskustele ja vajadustele. Nende muudatuste kaudu integreeriti Maria Runner edukalt meeskonda ning vastutab nüüd müügi- ja põlluteenuse eest - see on väärtuslik roll väikeses, kuid dünaamilises ettevõttes.

väljakutsete valdamine

2024. aasta juulis oli Lahn-Dilli rajoonis töötud 761 inimest, mis teeb 9,1 protsenti kogu piirkonna töötavatest ebapotidest. Ringkonna administraator Wolfgang Schuster rõhutab ettevõtete ja ühiskonna kaasamise olulisust. "Nad annavad inimestele võimaluse ja täidavad seega teistele ettevõtetele eeskujufunktsiooni," selgitab ta. Töö ja kvalifitseeritud töötajate ajal on eriti asjakohane üleskutse integreerida kõik tööturule alakasutajad.

Steffen Zeh osutus teerajajaks, kui ta teadlikus töötajates langusega tööle võttes. "Mary Runner toob müügipiirkonna jaoks parimad eeltingimused. Nad kohtuvad meie klientidega ausalt ja autentselt ning seda hinnatakse väga," selgitab Zeh. Tema töötajate pidev edendamine, näiteks koolituse kaudu, on tema jaoks ettevõtte edu saavutamiseks muidugi ja hädavajalik. Tänu saadaolevatele vahenditele, et edendada kahjustustega inimeste tööhõivet, õnnestub paljud väikesed ettevõtted selliseid vastutustundlikke samme lubada.

Herborni linnapea Katja Gronau avaldab muljet Enix Mittelhesseni pingutustest. "Häiretega inimeste integreerimine toob kaasa väljakutseid, kuid nende pühendumus on eriti oluline," märkas naine, kui autasustati pealkirja "Kuu osalemine". See auhind antakse ettevõtetele, kes töötavad aktiivselt kaasamise nimel.

eriteenuste auhind

Kuu osalise hababechampioni pealkirja annavad Lahn-Dilli rajooni erinevad asutused, sealhulgas ettevõtete ühtne vaatepunkt ja Wiesbadeni käsitöökoda. Ta tunnistab ettevõtteid, kes teevad erilist viisi kahjustustega inimeste integreerimiseks. Tulevaste meistrite ettepanekuid saab saata tema kontaktpunkti aadressil parthabechampion@lahn-sill-kreis.de.

Selliste näidete järgi nagu Enix Mittelhessen, saab selgeks, et töömaailma kaasamine pole mitte ainult võimalik, vaid ka rikastamine kõigile asjaosalistele. Eelseisvaid väljakutseid omandatakse ainult kõigi töötajate laialdase aktsepteerimise ja integreerimisega. Lahn-Dilli rajoonis on oluline märk, mis võiks inspireerida ka teisi ettevõtteid sarnaseid teid mitmekesise ja töökohtade loomiseks.