Enerix Mittelhessen: Työntekijöiden esimerkillinen integrointi heikentymiseen

Enerix Mittelhessen: Työntekijöiden esimerkillinen integrointi heikentymiseen

Yritys Herbornista asettaa vahvan merkin vammaisten ihmisten sisällyttämisestä ja osoittaa, kuinka työpaikkoja voidaan mukauttaa yksilöllisesti. Enerix Mittelhessenin toimitusjohtaja Steffen Zeh ei vain toteuttanut innovatiivisia ratkaisuja yrityksessään, vaan antoi myös erityistarpeita henkilöille työskennellä vastaavina työntekijöinä.

"Maria Runner tapasi ensimmäisen kerran asiakkaana, kun hän osti meiltä PV -järjestelmän. Hänen avoin ja aito tapa puhui minulle ja johti minua tutkimaan yksityiskohtaisemmin Job -veistämisen käsitettä", raportoi Zeh. Työnvalmistaminen tarkoittaa työpaikkojen suunnittelua siten, että he vastaavat vammaisten ihmisten taitoja ja tarpeita. Näiden mukautusten kautta Maria Runner integroitiin onnistuneesti joukkueeseen ja on nyt vastuussa myynti- ja kenttäpalvelusta - arvokas rooli pienessä, mutta dynaamisessa yrityksessä.

haasteiden hallinta

Heinäkuussa 2024 761 ihmistä oli työttömiä Lahn-Dill Piirin ylläpitäjä Wolfgang Schuster korostaa osallisuutta yrityksille ja yhteiskunnalle. "He antavat ihmisille mahdollisuuden ja siten suorittavat roolimallitoiminnon muille yrityksille", hän selittää. Työn ja ammattitaitoisten työntekijöiden aikoina kehotus integroida kaikki työmarkkinoille vajaakäytöt ovat erityisen tärkeitä.

Steffen Zeh osoittautui edelläkävijäksi käyttämällä tahallisesti työntekijää, jolla on heikentynyt. "Mary Runner tuo myyntialueelle parhaat edellytykset. He tapaavat asiakkaitamme rehellisesti ja aitollisesti, ja se on erittäin arvostettu", Zeh selittää. Hänen työntekijöidensä jatkuva ylennys esimerkiksi koulutuksen kautta on itsestään selvä ja välttämätön hänelle yrityksen menestykselle. Käytettävissä olevien varojen ansiosta arvonalentuneiden ihmisten työllisyyden edistämiseksi monet pienet yritykset onnistuvat mahdollistamaan tällaiset vastuulliset toimenpiteet.

Herbornin pormestari Katja Gronau on vaikuttunut Enerix Mittelhessenin ponnisteluista. "Vaikuttamishenkilöiden integrointi tuo haasteita, mutta heidän sitoutumisensa on erityisen tärkeää", hän huomasi, kun otsikko "Kuukauden osallistuminen" myönnettiin. Tämä palkinto myönnetään yrityksille, jotka työskentelevät aktiivisesti sisällyttämisessä.

-palkinto erityispalveluista

Lahn-Dill-alueen eri instituutiot myöntävät otsikon "Kuukauden osittainen hababechampion", mukaan lukien yhtenäinen näkökulma yrityksille ja Wiesbadenin käsityökamarille. Hän tunnustaa yritykset, jotka tekevät erityisen tavan integroida ihmiset vajaatoimintaan. Ehdotuksia tuleville mestarille voidaan lähettää hänen yhteyspisteeseen osoitteessa parthabechampion@Lahn-Dill-Kreis.de.

Esimerkkien mukaan, kuten Enerix Mittelhessen, käy selväksi, että sisällyttäminen työmaailmaan ei ole vain mahdollista, vaan myös rikastamista kaikille osallistujille. Tulevat haasteet hallitsee vain kaikkien työntekijöiden laaja hyväksyntä ja integrointi. Lahn-Dill-alueella on asetettu tärkeä merkki, joka voi myös inspiroida muita yrityksiä kulkemaan samanlaisia polkuja monipuolisten ja työpaikkojen luomiseksi.