Energy mittelhessen: uzorna integracija zaposlenika s oštećenjem

Energy mittelhessen: uzorna integracija zaposlenika s oštećenjem

Tvrtka iz Herborn -a postavlja snažan znak uključivanja ljudi s oštećenjima i pokazuje kako se poslovi mogu pojedinačno prilagoditi. Steffen Zeh, generalni direktor Enery Mittelhessena, ne samo da je implementirao inovativna rješenja u svojoj tvrtki, već je dao i ljudima koji imaju posebne potrebe da rade kao ekvivalentni zaposlenici.

"Maria Runner prvi je put upoznala kao kupac kad je kupila PV sustav od nas. Njezin je otvoren i autentičan način razgovarao sa mnom i naveo me da detaljnije ispitam koncept rezbarenja posla", prenosi Zeh. Scretanje radnih mjesta znači dizajniranje radnih mjesta na takav način da zadovoljavaju vještine i potrebe ljudi s oštećenjima. Kroz ove prilagodbe, Maria Runner uspješno je integrirana u tim i sada je odgovorna za prodaju i terensku uslugu - vrijednu ulogu u maloj, ali dinamičnoj tvrtki.

Svladavanje izazova

U srpnju 2024. 761 osoba nezaposlena je u okrugu Lahn-Dill, što čini 9,1 posto ukupnih radnih jednostavnih jednosmjernih u regiji. Okružni administrator Wolfgang Schuster naglašava važnost uključivanja za tvrtke i društvo. "Daju ljudima priliku i na taj način ispunjavaju funkciju uzorka za druge tvrtke", objašnjava on. U doba rada i kvalificiranih radnika, poziv za integriranje svih onih koji su nedovoljno iskorišteni na tržište rada posebno je relevantan.

Steffen Zeh pokazao se kao pionir namjerno zapošljavajući zaposlenika s oštećenjem. "Mary Runner donosi najbolje preduvjete za prodajno područje. Oni se iskreno i autentično susreću s našim kupcima i to je vrlo cijenjeno", objašnjava Zeh. Kontinuirana promocija njegovih zaposlenika, na primjer, kroz obuku, stvar je i za njega bitna za uspjeh tvrtke. Zahvaljujući dostupnim sredstvima za promicanje zapošljavanja ljudi s oštećenjem, mnoge male tvrtke uspijevaju omogućiti tako odgovorne korake.

Gradonačelnica njezinog robora, Katja Gronau, impresionirana je naporima Enery Mittelhessena. "Integracija ljudi s oštećenjima donosi izazove, ali njihova je predanost posebno važna", primijetila je kada je dodijeljeno naslov "sudjelovanje mjeseca". Ova se nagrada dodjeljuje tvrtkama koje aktivno rade na uključivanju.

Nagrada za posebne usluge

Naslov "Djelomični Hababechampion of the Moon" dodjeljuju različite institucije u okrugu Lahn-Dill, uključujući jednolično gledište za tvrtke i Wiesbaden komoru zanata. Prepoznaje tvrtke koje čine poseban način da integriraju ljude s oštećenjima. Prijedlozi za buduće prvake mogu se poslati njegovoj kontaktnoj točki na parthabechampion@lahn-dill-kris.de.

Po primjerima poput Enery Mittelhessen, postaje jasno da uključivanje u svijet rada nije samo moguće, već i obogaćujući za sve koji su uključeni. Predstojeći izazovi savladaju samo širokim prihvaćanjem i integracijom svih radnika. U okrugu LAHN-Dill postavljen je važan znak koji bi također mogao potaknuti druge tvrtke da krenu sličnim stazama kako bi stvorili raznoliki i uključujući radna mjesta.