Enerix Mittelhessen: Darbinieku ar traucējumu integrācija parauga integrācija

Enerix Mittelhessen: Darbinieku ar traucējumu integrācija parauga integrācija

Herborna uzņēmums norāda uz spēcīgu pazīmi par cilvēku iekļaušanu ar traucējumiem un parāda, kā darba vietas var individuāli pielāgot. Enerix Mittelhessen rīkotājdirektors Štefens Zehs ne tikai ieviesa novatoriskus risinājumus savā uzņēmumā, bet arī deva cilvēkiem ar īpašām vajadzībām strādāt kā ekvivalenti darbinieki.

"Maria Runner pirmo reizi tikās kā klients, kad no mums nopirka PV sistēmu. Viņas atvērtā un autentiskā veidā runāja ar mani un lika man sīkāk izpētīt darba griešanas jēdzienu," ziņo Zeh. Darba darbība nozīmē darba vietu izstrādi tādā veidā, ka viņi atbilst cilvēku prasmēm un vajadzībām ar traucējumiem. Izmantojot šīs korekcijas, Maria Runner tika veiksmīgi integrēta komandā un tagad ir atbildīga par pārdošanas un lauka pakalpojumu - vērtīgu lomu nelielā, bet dinamiskā uzņēmumā.

Apgūstot izaicinājumus

2024. gada jūlijā Lahn-Dill rajonā bija bezdarbnieki 761 cilvēki, kas veido 9,1 procentu no kopējiem reģiona darbiniekiem. Rajona administrators Volfgangs Šusters uzsver iekļaušanas nozīmi uzņēmumiem un sabiedrībai. "Viņi dod cilvēkiem iespēju un tādējādi pilda paraugu funkciju citiem uzņēmumiem," viņš skaidro. Darba un kvalificētu darbinieku laikā ir īpaši būtisks aicinājums integrēt visus nepietiekami izmantotos darba tirgū.

Steffen Zeh izrādījās pionieris, apzināti nodarbinot darbinieku ar traucējumiem. "Marija Runnere sniedz labākos priekšnoteikumus pārdošanas zonai. Viņi godīgi un autentiski satiekas ar mūsu klientiem, un tas ir ļoti novērtēts," skaidro Zeh. Nepārtraukta viņa darbinieku veicināšana, piemēram, apmācības laikā, ir pašsaprotams un būtisks viņam uzņēmuma panākumu gūšanai. Pateicoties pieejamajiem fondiem, lai veicinātu cilvēku nodarbinātību ar traucējumiem, daudziem maziem uzņēmumiem izdodas iespējot šādus atbildīgus pasākumus.

Herbornas mērs Katja Gronau ir pārsteigts par Enerix Mittelhessen centieniem. "Cilvēku integrācija ar traucējumiem rada izaicinājumus, taču viņu apņemšanās ir īpaši svarīga," viņa pamanīja, kad tika piešķirts nosaukums "Mēneša līdzdalība". Šī balva tiek piešķirta uzņēmumiem, kas aktīvi strādā iekļaušanai.

balva par speciālajiem pakalpojumiem

Nosaukums "Mēneša daļējs HababeChampion" piešķir dažādas Lahn-Dill rajona institūcijas, ieskaitot vienotu viedokli uzņēmumiem un Vīsbadenas amatniecības kamerai. Viņš atzīst uzņēmumus, kas veido īpašu veidu, kā integrēt cilvēkus ar traucējumiem. Ieteikumus nākamajiem čempioniem var nosūtīt uz viņa kontaktpunktu pa e-pastu parthabechampion@Lahn-Dill-Kreis.de.

Ar tādiem piemēriem kā Enerix Mittelhessen kļūst skaidrs, ka iekļaušana darba pasaulē ir ne tikai iespējama, bet arī bagātināšana ar visiem iesaistītajiem. Gaidāmos izaicinājumus apgūst tikai ar plašu visu darbinieku pieņemšanu un integrāciju. Lahn-Dill apgabalā ir iestatīta svarīga zīme, kas arī varētu iedvesmot citus uzņēmumus izvēlēties līdzīgus ceļus, lai izveidotu diversificētu un iekļaušanu darbos.