Enerix Mittelhessen: integração exemplar de funcionários com comprometimento
Enerix Mittelhessen: integração exemplar de funcionários com comprometimento
Uma empresa da Herborn define um forte sinal da inclusão de pessoas com deficiências e mostra como os empregos podem ser adaptados individualmente. Steffen Zeh, diretor -gerente da Enerix Mittelhessen, não apenas implementou soluções inovadoras em sua empresa, mas também deu às pessoas necessidades especiais de trabalhar como funcionários equivalentes.
"Maria Runner se conheceu como cliente quando comprou um sistema fotovoltaico nosso. Sua maneira aberta e autêntica falou comigo e me levou a examinar o conceito de escultura de empregos em mais detalhes", relata Zeh. A escultura de emprego significa projetar trabalhos de tal maneira que eles atendam às habilidades e necessidades das pessoas com deficiências. Através desses ajustes, a Maria Runner foi integrada com sucesso à equipe e agora é responsável pelo serviço de vendas e campo - um papel valioso em uma empresa pequena, mas dinâmica.
Dominando desafios
Em julho de 2024, 761 pessoas estavam desempregadas no distrito de Lahn-Dill, que produz 9,1 % do total de despotos de trabalho na região. O administrador do distrito, Wolfgang Schuster, enfatiza a importância da inclusão para empresas e sociedade. "Eles dão às pessoas uma oportunidade e, assim, cumprem uma função de modelo para outras empresas", explica ele. Em tempos de trabalho e trabalhadores qualificados, o chamado para integrar todos os subutilizados no mercado de trabalho é particularmente relevante.Steffen Zeh provou ser pioneiro, empregando deliberadamente um funcionário com deficiência. "Mary Runner traz os melhores pré -requisitos para a área de vendas. Eles atendem aos nossos clientes com honestidade e autenticamente, e isso é muito apreciado", explica Zeh. A promoção contínua de seus funcionários, por exemplo, através do treinamento, é uma questão de claro e essencial para ele para o sucesso da empresa. Graças aos fundos disponíveis para promover o emprego de pessoas com comprometimento, muitas pequenas empresas conseguem permitir etapas responsáveis.
O prefeito de Herborn, Katja Gronau, está impressionado com os esforços de Enerix Mittelhessen. "A integração de pessoas com deficiências traz desafios, mas seu compromisso é particularmente importante", ela notou quando o título "participação do mês" foi concedido. Este prêmio é concedido a empresas que trabalham ativamente para inclusão.
Prêmio por serviços especiais
O título "Parcial Hababechampion of the Month" é concedido por várias instituições no distrito de Lahn-Dill, incluindo o ponto de vista uniforme das empresas e a Câmara de Artesanato de Wiesbaden. Ele reconhece empresas que fazem uma maneira especial de integrar pessoas com deficiências. Sugestões para futuros campeões podem ser enviados para seu ponto de contato em parthabechampion@Lahn-Dill-Kreis.de.
Por exemplos como Enerix Mittelhessen, fica claro que a inclusão no mundo do trabalho não é apenas possível, mas também enriquecedor para todos os envolvidos. Os próximos desafios são dominados apenas por ampla aceitação e integração de todos os trabalhadores. No distrito de Lahn-Dill, um sinal importante é definido que também pode inspirar outras empresas a seguir caminhos semelhantes a criar diversificados e incluindo empregos.
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