Enerix Mittelhessen: príkladná integrácia zamestnancov so postihnutím

Enerix Mittelhessen: príkladná integrácia zamestnancov so postihnutím

Spoločnosť z spoločnosti Herborn predstavuje silné znamenie zahrnutia ľudí so znehodnotením a ukazuje, ako možno pracovné miesta individuálne prispôsobiť. Steffen Zeh, generálny riaditeľ spoločnosti Enerix Mittelhessen, implementoval vo svojej spoločnosti nielen inovatívne riešenia, ale tiež dal ľuďom osobitné potreby, aby pracovali ako ekvivalentní zamestnanci.

„Maria Runner sa prvýkrát stretla ako zákazník, keď od nás kúpila PV systém. Jej otvorený a autentický spôsob mi hovoril a viedol ma k podrobnejšiemu konceptu pôsobenia zamestnania,“ píše Zeh. Pracovná časť znamená navrhovanie pracovných miest takým spôsobom, aby spĺňali zručnosti a potreby ľudí so znehodnotením. Prostredníctvom týchto úprav bola Maria Runner úspešne integrovaná do tímu a je teraz zodpovedná za predaj a terénne služby - cenná úloha v malej, ale dynamickej spoločnosti.

Mastering výzvy

V júli 2024 bolo 761 ľudí nezamestnaných v okrese Lahn-Dill, čo vytvára 9,1 % z celkových pracovných unpotes v regióne. Správca okresu Wolfgang Schuster zdôrazňuje význam začlenenia pre spoločnosti a spoločnosť. „Dávajú ľuďom príležitosť, a tak plnia funkciu vzoru pre iné spoločnosti,“ vysvetľuje. V časoch práce a kvalifikovaných pracovníkov je výzva integrácie všetkých tých, ktorí sú nedostatočne využívaní na trh práce, obzvlášť dôležitá.

Steffen Zeh sa ukázal byť priekopníkom úmyselným zamestnávaním zamestnanca so zhoršením. „Mary Runner prináša najlepšie predpoklady pre oblasť predaja. Stretávajú sa s našimi zákazníkmi úprimne a autenticky, a to sa veľmi oceňuje,“ vysvetľuje Zeh. Neustále propagácia jeho zamestnancov, napríklad prostredníctvom školenia, je pre neho samozrejme a nevyhnutná pre úspech spoločnosti. Vďaka dostupným fondom na podporu zamestnávania ľudí so postihnutím sa mnohým malým spoločnostiam podarí povoliť takéto zodpovedné kroky.

Starosta Herborn, Katja Gronau, je ohromený úsilím Enerix Mittelhessen. „Integrácia ľudí so zdravotným postihnutím prináša výzvy, ale ich záväzok je obzvlášť dôležitý,“ všimla si, keď bol udelený názov „Účasť mesiaca“. Táto cena sa udeľuje spoločnostiam, ktoré aktívne pracujú na začlenení.

Ocenenie za špeciálne služby

Titul „Čiastočné hababechamparácie mesiaca“ udeľujú rôzne inštitúcie v okrese Lahn-Dill, vrátane jednotného hľadiska pre spoločnosti a Wiesbadenovu komoru remesiel. Uznáva spoločnosti, ktoré vytvárajú špeciálny spôsob integrácie ľudí so postihnutím. Návrhy pre budúcich šampiónov môžu byť zaslané na jeho kontaktný bod na adrese parthabechampion@Lahn-Dill-Kreis.de.

Podľa príkladov, ako je Enerix Mittelhessen, je zrejmé, že začlenenie do sveta práce je nielen možné, ale aj obohacovanie pre všetkých zúčastnených. Nadchádzajúce výzvy sú zvládnuté iba širokým prijatím a integráciou všetkých pracovníkov. V okrese Lahn-Dill je stanovený dôležitý znak, ktorý by mohol inšpirovať aj ďalšie spoločnosti, aby sa vydávali na podobné cesty, aby vytvorili diverzifikované a vrátane pracovných miest.