Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Sasku: Imigrační úřady čelí výzvám

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Sasku: Imigrační úřady čelí výzvám

V Sasku se nedostatek kvalifikovaných pracovníků stal vážnou výzvou, která se týká nejen ekonomiky, ale také budoucího plánování v oblasti imigračních orgánů. Zejména v Leipzigu čelí úřady rostoucí záplavu aplikací, které musí být okamžitě zpracovány. To přináší řadu otázek, zejména s ohledem na zaměstnance a zdroje.

Pozadí nedostatek kvalifikovaných pracovníků

Problém nedostatku kvalifikovaných pracovníků je v regionu dobře známý, ale mnoho současníků má často naléhavost, na kterou se v budoucnu musí imigrace zabývat imigrací. Nedostatek odborníků, zejména v oblasti imigračního práva, znamená, že imigrační úřady jsou přetíženy. Trh s kvalifikovanými zaměstnanci v této oblasti je téměř prázdný, což také situaci zpřísňuje.

Plánované změny v zákoně a jejich účinky

Dne 23. června 2023 schválil Bundestag zákon o dalším rozvoji přistěhovalectví kvalifikovaných pracovníků, který přinese daleko -přinášející změny v procesech imigračních orgánů z 01.01.2024. Nový zákon o národnosti, který také vstoupí v platnost, by mohl vést k náhlému nárůstu naturalizačních aplikací. V městské správě v Lipsku se zjistí, že po vstupu těchto zákonů bude významný počet uchazečů splňovat požadavky na naturalizaci.

Správa zdrojů a příprava na změny

Pohled na rostoucí počet aplikací způsobil, že správa Leipzig naplánovala další pracovní místa. Od roku 2024 má být zřízeno 25 nových pozic na plný úvazek - 20 pro právo na národnost a 5 pro imigraci kvalifikovaných pracovníků. Přípravy se však nesou a zůstává nejasné, zda bude mít administrativa dostatečný personál, aby se vyrovnal se zvýšenými požadavky.

Trvalá zátěž z byrokracie

německý imigrační zákon v posledních desetiletích předpokládal tak komplikovanou strukturu, že zpracování aplikací pro úředníky se stalo výzvou, kterou je obtížné zvládnout. V mnoha případech jsou žádosti naskládány, takže úřady již nejsou schopny rychle reagovat. To je také případ v Leipzigu, kde byla administrativa již v roce 2022 čelila značnému deficitu zpracování.

Výzva měničů kariéry

Ústředním bodem personální otázky jsou měniče kariéry, kteří obvykle přicházejí do imigračního úřadu bez konkrétního specializovaného školení. Tato nová nastavení musí být často kvalifikována během několika měsíců, aby splnila zvýšené požadavky. Tento postup není jen časově náročný, ale také ovlivňuje účinnost zpracování aplikací.

Financování prostřednictvím poplatků a dodatečných fondů

Zvýšený počet aplikací a související práce -intenzivní proces nelze plně financovat pro imigrační úřad. Přestože všechny žádosti podléhají poplatkům, tyto poplatky nepokrývají skutečné náklady na zpracování. Podle nového administrativního přehledu například žádost o naturalizaci trvá v průměru 390 minut doby zpracování. Za účelem proti tomuto nesouladu již město plánovalo 367 515 eur, aby pokrylo další úsilí v imigrační kanceláři.

Outlook o budoucím řešením -nesprávném řešení

Nadcházející změny v zákoně nabízejí příležitost řešit nedostatek kvalifikovaných pracovníků v regionu. Bez odpovídajícího a dostatečného imigračního orgánu však může pozitivní účinek nových předpisů narazit na nic. Administrace i politika proto musí spolupracovat na udržitelných řešeních, aby se vyrovnaly s výzvami nedostatku kvalifikovaných pracovníků v Sasku.

- Nag