Διαφορετικότητα ως δύναμη: Πρώτη συνάντηση του Δικτύου Διαφορετικότητας στη Λειψία

Διαφορετικότητα ως δύναμη: Πρώτη συνάντηση του Δικτύου Διαφορετικότητας στη Λειψία

Στη Λειψία βρήκε μια σημαντική συνάντηση στις 30 και 31 Ιουλίου κάτω από το σύνθημα "Κάντε πολύχρωμα!" Αντί να ασχολούνται με την ποικιλομορφία στις δημοτικές εταιρείες. Ο χώρος ήταν ο Mendelssohn-Haus, όπου συγκεντρώθηκαν περίπου 80 συμμετέχοντες για να επιδιώξουν τη σημασία της ποικιλομορφίας και της ένταξης στη βιομηχανία.

Διαφορετικότητα ως το κλειδί για την επιτυχία

Kerstin Schultheiß, Εργατική -Βαθμιστική Ομάδα, υπογράμμισε στις εξηγήσεις της ότι «η ποικιλομορφία είναι το κλειδί για την επιτυχία της εταιρείας μας». Τόνισε ότι η συνεχής προώθηση ενός διαφόρου εργατικού δυναμικού αποτελεί σημαντική προϋπόθεση για να παραμείνει ως εργοδότης για μελλοντικούς ειδικούς.

Κοινοί στόχοι του δικτύου

Το δίκτυο διαφορετικότητας Machbunt! Η ένωση της τοπικής εταιρείας (VKU) στοχεύει στην ανάπτυξη μιας κοινής κατανόησης της ποικιλομορφίας και στην ανταλλαγή αποδεδειγμένων διαδικασιών. Το επίκεντρο των συζητήσεων ήταν η υπέρβαση των εμποδίων και η δημιουργία ενός ασφαλούς χώρου για άτομα διαφορετικών προέλευσης και πολιτισμών, κάτι που είναι ιδιαίτερα σημαντικό σήμερα.

ποικιλία στο εργατικό δυναμικό

Ο όμιλος Leipzig απασχολεί συνολικά περίπου 5.100 άτομα. Θα πρέπει να υπογραμμιστεί ότι οι εταιρείες μεταφορών της Λειψίας (LVB) έχουν υπαλλήλους από 43 έθνη και έχουν περίπου το 12 % των εκπαιδευομένων στο υπόβαθρο μετανάστευσης. Αυτά τα στοιχεία απεικονίζουν πόσο σημαντική είναι η πολιτιστική ποικιλομορφία στον σημερινό κόσμο της εργασίας και πώς συμβάλλει στη δημιουργία ενός δυναμικού περιβάλλοντος εργασίας.

Το οικονομικό όφελος της ποικιλομορφίας

Ο Jarno Wittig, Διευθύνων Σύμβουλος της VKU Service GmbH, επεσήμανε ότι οι εταιρείες και οι οικονομίες δίνουν μακριά τη δημιουργία αξίας εάν δεν αναγνωρίζουν τα πλεονεκτήματα διαφορετικών και μικτών ομάδων. Τόνισε ότι διαφορετικές ηλικιακές ομάδες, θρησκευτικές πεποιθήσεις και πολιτισμικό υπόβαθρο μπορούν να δημιουργήσουν μια τεράστια δυναμική που είναι απαραίτητη για ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Ένας τρόπος βελτίωσης της μάρκας εργοδότη

Η συνάντηση δικτύου στη Λειψία έχει τη δυνατότητα να αυξήσει την προβολή των τοπικών εταιρειών και έτσι να αυξήσει την ελκυστικότητά τους ως εργοδότη. Οι συμμετέχοντες ήταν σε θέση να ανταλλάξουν ιδέες και να αναπτύξουν έννοιες προκειμένου να κερδίσουν ακόμη και στοχευμένοι άνθρωποι για μια ουσιαστική δραστηριότητα σε γενικό ενδιαφέρον.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό το σημαντικό θέμα και τις δραστηριότητες του δικτύου διαφορετικότητας, επισκεφτείτε το αυτή η ιστοσελίδα ή διαβάστε στο l-blog .

- nag