Diversité comme force: première rencontre du réseau de diversité à Leipzig

Diversité comme force: première rencontre du réseau de diversité à Leipzig

à Leipzig a trouvé une réunion importante les 30 et 31 juillet sous la devise "Make Colorful!" Au lieu de faire face à la diversité dans les entreprises municipales. Le lieu était le Mendelssohn-Haus, où environ 80 participants se sont réunis pour poursuivre l'importance de la diversité et de l'inclusion dans l'industrie de l'industrie.

La diversité comme la clé du succès

Kerstin Schulttheiß, groupe travailliste-laboriste, a souligné dans ses explications que "la diversité est la clé du succès de notre entreprise". Elle a souligné que la promotion constante d'une main-d'œuvre variée est une condition préalable importante pour rester en tant qu'employeur pour les futurs spécialistes.

Objectifs communs du réseau

Le réseau de diversité Machbunt! L'Association de l'entreprise locale (VKU) vise à développer une compréhension commune de la diversité et à échanger des procédures éprouvées. L'objectif des discussions a été sur le dépassement des obstacles et la création d'un espace sûr pour les personnes d'origine et de cultures différentes, ce qui est particulièrement important aujourd'hui.

Variété sur la main-d'œuvre

Le groupe Leipzig emploie un total d'environ 5 100 personnes. Il convient de souligner que les sociétés de transport Leipzig (LVB) ont des employés de 43 nations et ont environ 12% des stagiaires de la migration. Ces chiffres illustrent l'importance de la diversité culturelle dans le monde du travail d'aujourd'hui et comment elle contribue à la création d'un environnement de travail dynamique.

le bénéfice économique de la diversité

Jarno Wittig, directeur général du service VKU GMBH, a souligné que les entreprises et les économies émettent la création de valeur si elles ne reconnaissent pas les avantages des équipes diverses et mixtes. Il a souligné que différents groupes d'âge, croyances religieuses et origines culturelles peuvent créer une immense dynamique qui est essentielle pour un avantage concurrentiel.

un moyen d'améliorer la marque employeur

La réunion du réseau à Leipzig a le potentiel d'augmenter la visibilité des entreprises locales et ainsi d'augmenter leur attractivité en tant qu'employeur. Les participants ont pu échanger des idées et développer des concepts afin de gagner même des personnes ciblées pour une activité significative dans l'intérêt général.

Pour plus d'informations sur ce sujet important et les activités du réseau de diversité, visitez ce site ou lisez dans le l-blog .

- nag