Mercado laboral en Magdeburgo: julio trae un aumento estacional en el desempleo

Mercado laboral en Magdeburgo: julio trae un aumento estacional en el desempleo

Magdeburg-El verano tiene un impacto en la situación del mercado laboral en la capital del estado de Sajonia-Anhalt, como muestran las cifras actuales de la agencia de Sajonia-Anhalt. Esto se debe significativamente a los cambios estacionales en la tasa de desempleo, que aumentó a un 8,9 por ciento en julio de 2024. El crecimiento de personas desempleadas alrededor de 381 a un total de 11,314 ilustra el desafío que el mercado laboral representa en esta temporada.

Causas de los cambios estacionales

Matthias Kaschte, presidente de la gerencia, lidera las razones del aumento en el número de desempleo a los meses de verano. Durante este tiempo, las empresas tienden a reducir sus actividades de actitud porque hay muchos gerentes de recursos humanos de vacaciones. El final del año escolar y la realización de contratos de capacitación también contribuyen al mayor número de personas desempleadas más jóvenes.

La mirada hacia el futuro

Aunque aumenta el desempleo, Kasches también ve oportunidades en el mercado laboral. Las empresas enfrentan numerosos desafíos económicos y geopolíticos y necesitan especialistas que se adapten con precisión a sus requisitos. Como resultado, las personas cuyas habilidades no coinciden con las áreas anunciadas pueden tener dificultades para encontrar un trabajo.

Subempleo-una perspectiva diferente

Se muestra un aspecto positivo en el área de subempleo. Esto incluye no solo los desempleados, sino también las personas en medidas de calificación, regulaciones de jubilación temprana y similares. El número de personas subempleadas sin trabajos de corto tiempo fue de 14.708 en julio de 2024 y, por lo tanto, muestra un aumento modesto en comparación con el mismo mes del año pasado. La tasa de subdivisión permanece relativamente constante en 11.3 por ciento.

Tomar medidas para mejores oportunidades

La agencia de empleo ofrece varias opciones de apoyo para promover la integración en el mercado laboral. Kaschte enfatiza que el reconocimiento y el uso del potencial existente es crucial para aumentar las posibilidades de una ocupación laboral exitosa. Esto no solo incluye la provisión de programas de capacitación, sino también la mejora de las calificaciones de los solicitantes de empleo.

Conclusión: una mirada al mercado laboral de Magdeburgo

La situación actual en el mercado laboral de Magdeburg muestra cómo se entrelazan los factores estacionales y estructurales. Si bien el aumento en el desempleo parece preocupante, es importante no perder de vista la tendencia positiva en el subempleo. Con medidas específicas y el apoyo adecuado, las oportunidades para muchos solicitantes de empleo podrían mejorarse significativamente.

- nag