إجازة مرضية عالية في راينلاند-بالاتينيات: أكثر من أسبوعين من التغيب لكل موظف

إجازة مرضية عالية في راينلاند-بالاتينيات: أكثر من أسبوعين من التغيب لكل موظف

إجازة مرضية عالية في راينلاند-بلاتينات: ما وراءه

mainz. في النصف الأول من عام 2024 ، أظهرت الإجازة المرضية في ظل الأشخاص المؤمن عليهم من Techniker Krankenkasse (TK) و Dak في راينلاند-بلاتينات أعدادًا مقلقة. كان الموظفون في إجازة مرضية على مدى أسبوعين عمل لكل موظف ، وهو اتجاه مستقر مقارنة بالعام السابق. يسأل هذا التطور الشركات وأولئك المسؤولين عن الاهتمام وتطوير استراتيجيات صحية استباقية.

أسباب ارتفاع معدل المرض

الأسباب الأكثر شيوعًا للإجازات المرضية هي أمراض الجهاز التنفسي ، مثل نزلات البرد والإنفلونزا ، والتي تسببت في متوسط 2.6 التغيب لكل شخص مؤمن عليه. هذا هو أعلى بكثير من المتوسط على مستوى البلاد من 2.3 نقص. كما أن الأمراض العقلية تأتي بشكل متزايد إلى الواجهة وتؤدي إلى 1.8 نقص ، وهو ما يتوافق أيضًا مع المعيار الألماني. تحتل أمراض العضلات والهيكل العظمي ، بما في ذلك آلام الظهر ، المركز الثالث مع 1.5 يوم مفقود. توضح الأرقام أنه بالإضافة إلى الأمراض الجسدية ، فإن الإجهاد النفسي له أيضًا تأثير كبير على صحة الموظفين.

مقارنة مع السنوات السابقة

تُظهر إحصائيات المعارف التقليدية أن التغيب في النصف الأول من عام 2024 مقارنة بأول عام في هالب عام 2020 ، عندما كان المتوسط 8.5 يومًا ، أعلى بكثير. هذا يوضح تغييرا كبيرا في ديناميات المرض في السنوات الأخيرة. في حين أن عدوى التهاب التورم كانت من الأمراض المتكررة سابقًا في الممارسات ، إلا أنها تسببت في تغيب أقل بكثير في فترة التقييم الحالية مقارنة بالعام السابق.

تركيز خاص على الصحة التشغيلية

الإجازة المرضية المرتفعة هي طلب واضح لأصحاب العمل والمجتمع لاتخاذ الحماية الصحية على محمل الجد في العمل. يؤكد Rainer Lange ، رئيس DAK Health ، على أن الاهتمام المباشر بصحة الموظفين. د. R. يمكن أيضًا زيادة النجاح الاقتصادي للشركة. سوف يجلب التنمية الديموغرافية أيضًا عبء عمل متزايد ونسبة العمال الأكبر سناً ، بحيث لا ينبغي تأجيل التدابير الوقائية.

دور البيانات وتحليلها

تستند التقييمات التي أجراها معهد IGES إلى بيانات من ما يقرب من 149،000 شخص موظفين من الأشخاص المؤمن عليهم في Rhineland-Palatinate. قام TK أيضًا بتقييم بيانات 5.7 مليون عامل مؤمن عليه في ألمانيا. استنادًا إلى هذه الحقائق ، يصبح من الواضح أن التدابير لتعزيز صحة الشركات ضرورية ، خاصةً في ضوء معدلات المرض المتزايدة والتغيرات في الهيكل العمري للموظفين.

الخطوات التالية للمستقبل

التطورات في راينلاند-بلاتينات والمستويات المرضية على مستوى البلاد تلقي الضوء على التحديات التي تواجهها العديد من الشركات. من الضروري أن يتصرف أصحاب العمل الآن وتنفيذ استراتيجيات صحية منهجية من أجل تأمين كل من الموظفين والكفاءة التشغيلية على المدى الطويل. لا يمكن أن يكون الطلب على تعزيز الصحة أفضل أكثر إلحاحًا.

- nag