Високият отпуск по болест в Rhineland-Palatinate: Над две седмици отсъствия на служител

Високият отпуск по болест в Rhineland-Palatinate: Над две седмици отсъствия на служител

Високият отпуск по болест в Rhineland-Palatinate: Какво стои зад него

mainz. През първата половина на 2024 г. отпускът по болест под застрахованите лица на техническия Krankenkasse (TK) и DAK в Rhineland-Palatinate показаха тревожни числа. Служителите бяха в отпуск по болест над две работни седмици на служител, което е стабилна тенденция в сравнение с предходната година. Това развитие моли компаниите и отговорните да станат внимателни и да разработят проактивни здравни стратегии.

Причини за високия болестен процент

Най -честите причини за отпуск по болест са респираторни заболявания, като настинки и грип, което предизвика средно 2,6 отсъствия на застрахован човек. Това е значително над средната за цялата страна от 2,3 недостиг. Психичните заболявания също все повече излизат на преден план и водят до 1,8 недостиг, което също съответства на немския стандарт. Мускулните и скелетните заболявания, включително болки в гърба, заемат трето място с 1,5 липсващи дни. Цифрите правят ясно, че в допълнение към физическите заболявания, психологическият стрес също има значително влияние върху здравето на служителите.

Сравнение с предишни години

Статистиката на TK показва, че отсъствията през първата половина на 2024 г. в сравнение с първата корона Hallb 2020, когато средната стойност е 8,5 дни, е значително по -висока. Това илюстрира значителна промяна в динамиката на болестта през последните години. Докато корона инфекциите преди това са били чести заболявания в практиките, те са причинили значително по -малко отсъствия в настоящия период на оценка в сравнение с предходната година.

Специален фокус върху оперативното здраве

Високият отпуск по болест е ясна молба за работодателите и обществото да приемат по -сериозно защитата на здравето по -сериозно. Rainer Lange, ръководителят на Dak Health, подчертава, че пряк интерес към здравето на служителите i. г. Р. също може да увеличи икономическия успех на една компания. Демографското развитие също ще донесе все по -голямо натоварване и съотношението на по -възрастните работници, така че превантивните мерки вече не трябва да се отлагат.

Ролята на данните и неговия анализ

Оценките, извършени от Института IGES, се основават на данни от почти 149 000 заети застрахователни лица на DAK в Rhineland-Palatinate. TK също е оценил данни от 5,7 милиона застраховани работници в Германия. Въз основа на тези факти става ясно, че мерките за насърчаване на корпоративното здраве са от съществено значение, особено с оглед на повишения процент на заболявания и промените във възрастовата структура на служителите.

Следващите стъпки за бъдещето

Развитието в Rhineland-Palatinate и националните нива на болни поемат светлина върху предизвикателствата, с които се сблъскват много компании. От съществено значение е работодателите сега да действат и да прилагат систематични здравни стратегии, за да осигурят както кладоството, така и оперативната ефективност в дългосрочен план. Търсенето на по -добро промоция на здравето не може да бъде по -спешно.

- nag