Høj sygefravær i Rheineland-Palatinat: Over to ugers fravær pr. Medarbejder

Høj sygefravær i Rheineland-Palatinat: Over to ugers fravær pr. Medarbejder

Høj sygefravær i Rheinland-Palatinat: Hvad er der bag det

Mainz. I første halvdel af 2024 viste den sygefravær under de forsikrede af Techniker Krankenkasse (TK) og Dak i Rheineland-Palatinat bekymrende tal. Medarbejderne var på sygefravær i løbet af to arbejdsuger pr. Medarbejder, hvilket er en stabil tendens sammenlignet med året før. Denne udvikling beder virksomheder og dem, der er ansvarlige for at blive opmærksomme og udvikle proaktive sundhedsstrategier.

Årsager til den høje sygdomsrate

De mest almindelige årsager til en sygefravær er luftvejssygdomme, såsom forkølelse og influenza, hvilket i gennemsnit forårsagede 2,6 fravær pr. Forsikret person. Dette er markant over det landsdækkende gennemsnit på 2,3 mangel. Psykiske sygdomme kommer også i stigende grad på spidsen og førte til 1,8 mangel, hvilket også svarer til den tyske standard. Muskel- og knoglesygdomme, inklusive rygsmerter, indtager tredjepladsen med 1,5 manglende dage. Tallene gør det klart, at psykologisk stress ud over fysiske sygdomme har også en betydelig indflydelse på medarbejdernes sundhed.

Sammenligning med tidligere år

Statistikken over TK viser, at fraværet i første halvdel af 2024 sammenlignet med det første Corona Hallb -år 2020, hvor gennemsnittet var 8,5 dage, er markant højere. Dette illustrerer en betydelig ændring i sygdommens dynamik i de senere år. Mens corona -infektioner tidligere var hyppige sygdomme i praksis, forårsagede de signifikant færre fravær i den aktuelle evalueringsperiode sammenlignet med året før.

et specielt fokus på operationel sundhed

Den høje sygefravær er en klar anmodning til arbejdsgivere og samfundet om at tage sundhedsbeskyttelse mere alvorligt på arbejdet. Rainer Lange, lederen af Dak Health, understreger, at en direkte interesse for medarbejdernes helbred i. d. R. kan også øge en virksomheds økonomiske succes. Demografisk udvikling vil også bringe en stigende arbejdsbyrde og andelen af ældre arbejdstagere, så forebyggende foranstaltninger ikke længere bør udsættes.

Datas rolle og dens analyse

Evalueringerne udført af IGES Institute er baseret på data fra næsten 149.000 ansatte Dak-forsikrede i Rheineland-Palatinat. TK har også evalueret data fra 5,7 millioner forsikrede arbejdstagere i Tyskland. Baseret på disse kendsgerninger bliver det klart, at foranstaltninger til at fremme virksomhedernes sundhed er vigtige, især i betragtning af de øgede sygdomsrater og ændringer i aldersstrukturen for medarbejderne.

de næste trin for fremtiden

Udvikling i Rheineland-Palatinat og de landsdækkende syge niveauer tager lys over de udfordringer, som mange virksomheder står overfor. Det er vigtigt, at arbejdsgivere nu handler og implementerer systematiske sundhedsstrategier for at sikre både veludvikling af medarbejdere og operationelle effektivitet på lang sigt. Efterspørgslen efter bedre sundhedsfremme kunne ikke være mere presserende.