Visoki bolovanje u Rhineland-Palatinate: više od dva tjedna izostanaka po zaposleniku

Visoki bolovanje u Rhineland-Palatinate: više od dva tjedna izostanaka po zaposleniku

Visoki bolovanje u Rhineland-Palatinate: što stoji iza njega

Mainz. U prvoj polovici 2024. bolovanje pod osiguranim osobama Techniker-a Krankenkasse (TK) i DAK u Rhineland-Palatinatu pokazali su zabrinjavajuće brojeve. Zaposlenici su bili na bolovanju tijekom dva radna tjedna po zaposleniku, što je stabilan trend u odnosu na prethodnu godinu. Ovaj razvoj traži od tvrtki i onih koji su odgovorni da postanu pažljivi i razviju proaktivne zdravstvene strategije.

Uzroci visoke stope bolesti

Najčešći razlozi za bolovanje su respiratorne bolesti, poput prehlade i gripe, što je uzrokovalo prosječno 2,6 izostanaka po osiguranoj osobi. To je značajno iznad prosjeka u cijeloj državi od 2,3 nedostatka. Mentalne bolesti također sve više dolaze do izražaja i dovele su do 1,8 nedostatka, što također odgovara njemačkom standardu. Mišićne i skeletne bolesti, uključujući bol u leđima, zauzimaju treće mjesto s 1,5 nestalih dana. Podaci jasno pokazuju da, osim fizičkih bolesti, psihološki stres također ima značajan utjecaj na zdravlje zaposlenika.

Usporedba s prethodnim godinama

Statistika TK -a pokazuje da je izostanak u prvoj polovici 2024. u usporedbi s prvom koronom Hallb godine 2020., kada je prosjek bio 8,5 dana, značajno veći. To ilustrira značajnu promjenu dinamike bolesti posljednjih godina. Iako su infekcije korone prethodno bile česte bolesti u praksi, one su uzrokovale znatno manje izostanka u trenutnom razdoblju evaluacije u odnosu na prethodnu godinu.

Poseban fokus na operativno zdravlje

Visoki bolovanja jasan je zahtjev poslodavcima i društvu da ozbiljnije shvate zaštitu zdravlja na poslu. Rainer Lange, šef DAK Health -a, naglašava da je izravni interes za zdravlje zaposlenika i. d. R. također može povećati ekonomski uspjeh tvrtke. Demografski razvoj će također donijeti sve veće radno opterećenje i udio starijih radnika, tako da se preventivne mjere više ne treba odgoditi.

Uloga podataka i njegove analize

Procjene koje je proveo IGES institut temelje se na podacima od gotovo 149 000 zaposlenih osoba osiguranih dak osiguranih osoba u Rhineland-palatinatu. TK je također procijenio podatke 5,7 milijuna osiguranih radnika u Njemačkoj. Na temelju tih činjenica postaje jasno da su mjere za promicanje korporativnog zdravlja ključne, posebno s obzirom na povećane stope bolesti i promjene u dobnoj strukturi zaposlenika.

Sljedeći koraci za budućnost

Razvoj u Rhineland-palatinatu i razine bolesnih u cijeloj državi uzimaju u obzir izazove s kojima se mnoge kompanije suočavaju. Važno je da poslodavci sada djeluju i provode sustavne zdravstvene strategije kako bi dugoročno osigurali i bušotinu zaposlenika i operativnu učinkovitost. Potražnja za boljim promicanjem zdravlja ne bi mogla biti hitnija.

- nag