Magas betegszabadság a Rineland-Palatinate: Több mint két hét távolléte munkavállalónként

Magas betegszabadság a Rineland-Palatinate: Több mint két hét távolléte munkavállalónként

Magas betegszabadság a Rineland-Palatinate-ban: Mi van mögötte

mainz. 2024 első felében a Techniker Krankenkasse (TK) és a Rajna-Falatinate DAK biztosított személyei alatti betegszabadság aggasztó számokat mutattak. A munkavállalók munkavállalónként két munkakörben betegszabadságon voltak, ami stabil tendencia az előző évhez képest. Ez a fejlesztés arra kéri a vállalatokat és a felelősséget, hogy figyelmessé váljanak és proaktív egészségügyi stratégiákat dolgozzanak ki.

A magas betegség arányának okai

A betegszabadság leggyakoribb oka a légzőszervi betegségek, például a megfázás és az influenza, amelyek a biztosítottonként átlagosan 2,6 távollétet okozott. Ez jelentősen meghaladja a 2,3 országos átlagot. A mentális betegségek egyre inkább előtérbe kerülnek, és 1,8 hiányhoz vezetnek, ami szintén megfelel a német szabványnak. Az izom- és csontvázbetegségek, beleértve a hátfájást is, 1,5 hiányzó nap mellett harmadik helyet foglalnak el. Az adatok egyértelművé teszik, hogy a fizikai betegségek mellett a pszichológiai stressz jelentős hatással van a munkavállalók egészségére is.

Összehasonlítás az előző évekkel

A TK statisztikái azt mutatják, hogy a távolmaradás 2024 első felében a 2020 -as Corona Hallb évhez képest, amikor az átlag 8,5 nap volt, szignifikánsan magasabb. Ez szemlélteti a betegség dinamikájának jelentős változását az utóbbi években. Míg a koronai fertőzések korábban gyakori betegségek voltak a gyakorlatban, a jelenlegi értékelési időszakban szignifikánsan kevesebb távolmaradást okoztak az előző évhez képest.

Különös hangsúlyt fektetni az operatív egészségre

A magas betegszabadság egyértelmű kérés a munkaadók és a társadalom számára, hogy komolyabban vegye az egészségvédelmet a munkahelyen. Rainer Lange, a Dak Health vezetője hangsúlyozza, hogy a munkavállalók egészsége iránti közvetlen érdeklődés i. d. R. növelheti a vállalat gazdasági sikerét is. A demográfiai fejlődés növekvő munkaterhelést és az idősebb munkavállalók arányát is növeli, így a megelőző intézkedéseket már nem szabad elhalasztani.

Az adatok szerepe és elemzése

Az IGES Intézet által végzett értékelések csaknem 149 000 alkalmazott DAK biztosított személyek adatain alapulnak, a Rajna-Falatinate-ban. A TK 5,7 millió biztosított munkavállaló adatait is értékelte Németországban. Ezen tények alapján egyértelművé válik, hogy a vállalati egészség előmozdítására irányuló intézkedések nélkülözhetetlenek, különös tekintettel a munkavállalók megnövekedett betegség -arányára és változásaira.

A jövő következő lépései

A Rajna-Falatinate és az országos betegszintek fejleményei rávilágítanak a sok vállalat kihívásaira. Alapvető fontosságú, hogy a munkáltatók most már szisztematikus egészségügyi stratégiákat hajtsanak végre és hajtsák végre a munkavállalók jólétét és hosszú távú működési hatékonyságát. A jobb egészségfejlesztés iránti igény nem lehet sürgősebb.

- nag